Начальник отдела по работе с персоналом

компания "рязанская энергетическая сбытовая компания" обязанности: руководство и организация эффективной работы отдела по работе с персоналом (5 человек); организация ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства, организация оплаты труда и мотивации в обществе в соответствии с законодательством; организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала, проведение собеседований; организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников; организация работы по оценке персонала, в т.ч. проведение аттестации персонала; разработка локальных-нормативных актов общества по управлению персоналом, в том числе организация работы по разработке, согласованию и заключению коллективного договора, контроль за соблюдением норм трудового законодательства и установленных лна по вопросам управления персоналом; решение вопросов по найму, переводу, продвижению по службе, наложении дисциплинарных взысканий, консультирование руководства общества, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам связанным с персоналом; подготовка информации для совета директоров; разработка, формирование показателей kpi для структурных подразделений; контроль исполнения договорных обязательств с нпф; организация прохождения практики студентам, в рамках заключенных соглашений; контроль за формированием и расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов; разработка форм анализа и плановых расчетов по труду и заработной плате; анализ заработной платы по видам начислений и категории работников; организация работы по формированию орг.структуры, штатного расписания, штатной расстановки; организация работ по изучению и анализу трудовых процессов, мероприятий по совершенствованию организации труда. мониторинг рынка труда с целью изучения ситуации с уровнем оплаты труда по необходимым обществу профессиям и должностям. требования: высшее экономическое образование. стаж работы по профилю деятельности управления персоналом и организации оплаты труда в энергетике, включая работу на руководящих должностях не менее 3-х лет. знание трудового законодательства, форм и систем оплаты труда, нормирование и организацию труда. опыт работы с системами электронного документооборота. владение пк на уровне уверенного пользователя: знание windows xp ms office (word, excel, outlook, internet explorer, power point, access, аcrobat reader), 1с условия: оформление по тк рф. режим работы с 8.00 до 17.15 (понедельник-четверг) с 8.00 до 16.00 (пятница) полис дмс. корпоративная сотовая связь.