Начальник отдела по работе с персоналом

компания "avtocapital" компания ooo avtocapital - является официальным представительством ведущего европейского автомобильного бренда в узбекистане. мы приглашаем в свою команду - начальника отдела по работе с персоналом. требования: трудовое законодательство руз, и другие нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения; структуру компании, штатную расстановку кадров, потребности в персонале; новейшие тенденции и технологии в области подбора, адаптации и управление персоналом; формы оплаты труда, методы оценки персонала, принципы разработки систем мотивации персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала; кадровое делопроизводство; порядок вониского учета; порядок разработки нормативных актов; порядок составления отчётности по кадрам; порядок составления и предоставления отчетности в местные органы управления; основы психологии; способы разрешения трудовых споров и конфликтов; кодекс делового поведения и корпоративной этики компании; миссию, стратегию развития компании, его цели и задачи; нормы охраны труда и пожарной безопасности; обязанности формирует основы корпоративной культуры, управляет её развитием; определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработки кадровой политики компании; осуществляет подбор кандидатов на вакантные должности линейных руководителей, топ-менеджеров; организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством руз; вносит, своевременно, информацию в электронную биржу труда: трудовой договор при приеме сотрудника, дополнительное соглашение при переводе, сведения об увольнении; организует ведение учета, кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законов руз и государственных стандартов; своевременно вносит кадровые документы в зуп; осуществляет методическое руководство, координацию деятельности специалиста отдела по работе с персоналом, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; разрабатывает и формализирует процедуры повседневной деятельности персонала, разрабатывает положения о персонале, участвует в подготовке и представляет на утверждение коллективный договор, положение по согласительной комиссии, в соответствии с требованиями государственных органов, нормами и правилами, принятыми в компании; участвует в подготовке проектов приказов, распоряжений и других документов; следит за соблюдением штатного расписания руководителями структурных подразделений; контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам; готовит, совместно с отделом бухгалтерии, необходимые акты для получения работниками компании заработной платы и премий, согласно действующего положения об оплате и мотивации труда работников компании; действует от имени компании, представляет интересы компании во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти по вопросам формирования и развития персонала компании; правила внутреннего трудового распорядка. условия официальное трудоустройство; конкурентный; график 5/2 (суббота и воскресенье – выходные); отличную команду; возможности для профессионального и карьерного роста; просим указывать ожидания по доходу в сопроводительном письме.