компания "hr - агентство detkin&co" добрый день. здорово, что вы решили зайти на вакансию и узнать подробности. мы в поисках директора по персоналу в сеть медицинских клиник. сейчас успешно работают 4 филиала. медицинское обслуживание оказывается на высшем уровне, широко используются новейшие методы диагностики и лечения. прием ведут врачи различных специальностей: педиатры и терапевты, кардиологи и хирурги, неврологи и гинекологи, лор-врачи и многие другие - всего более 40 специальностей. сеть клиник продолжает развиваться и требуется помощь в выстраивании hr-процессов. сейчас в штате работает специалист по кдп. это классная возможность построить свою команду и быть лидером рынка! почему с компанией классно сотрудничать: на рынке медицинских услуг компания является одним из лидеров по предоставлению качественных услуг. а это значит вам не нужно отрабатывать возражения кандидатов и есть возможность привлечь сильных специалистов. более чем стабильны, существуют с 2002 года и всегда имеют клиентский поток и расширяют штат. заключают официальный договор с будущим сотрудником и выплачивают конкурентную заработную плату. есть возможность выйти на доход 100.000 рублей. собственник слышит сотрудников и всецело за развитие в рамках hr-направления. есть возможность построить свою команду, есть ценность и понимание объема работы. уютный офис в центре города. а еще немного об условиях, которые всегда несправедливо пишут в конце: компания прозрачная - трудоустройство официальное. релакс-зона, где можно отдохнуть и переключиться во время рабочего дня. классные корпоративы с разными тематиками. скидки 15-30% на обслуживание в клинике сотруднику и 4 члена его семьи. компенсация профильного обучения от компании. чем предстоит заниматься: разработка и реализация стратегии в hr в рамках. формирование отдела управления персоналом, сейчас в отделе работает специалист отдела кадров. организация процесса подбора персонала (подбор врачей и административный персонал). подготовка мероприятий по введению новых сотрудников в коллектив и их успешную адаптацию. организация внутрикорпоративных мероприятий. работа в рамках вовлеченности персонала. организация процесса обучения сотрудникам при необходимости. также функционал будет зависеть от ваших знаний, умений и навыков – могут добавляться новые задачи по мере развития компании, объемов и процессов. что необходимо от вас? законченное высшее образование. опыт в hr от 2 лет в должности директора по персоналу или на позиции ведущего менеджера по работе с персоналом. позиция партнера в работе с собственником, а не исполнителя. отличный коммуникатор для управления отношениями в компании. нам необходим специалист, который отслеживает тренды и в проблеме видит возможность! высокий уровень адаптации к рынку труда и готовность быстро подхватить изменения и реализовать их. энергичный, с успешными кейсами в hr. увлеченность сферой и самообразование. этапы отбора на эту вакансию: оставляйте отклик и менеджер свяжется с вами, чтобы познакомиться по телефону. личная встреча/видеовстреча с менеджером. личная встреча с собственником в офисе компании. оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней. мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае! если у вас возникли вопросы или появился интерес к вакансии, непременно оставляйте свой отклик!
Адрес
Кострома