Директор по персоналу / HRD

компания "studyworld" всем привет! меня зовут руслан и я рекрутер в международной компании studyworldmedia. наша команда – 130+ человек, 4 продукта, которые с 2012 года помогают студентам в северной америке, африке, южной америке, россии и странах снг. как выглядит продукт: это маркетплейс, где с одной стороны студенты, в поиске помощи с учебой, с другой - эксперт в той или иной области, который эту помощь предоставляет.на наших платформах получает помощь каждый 4 студент россии и миллионы пользователей по всему миру. более 300.000 тысяч экспертов доверяют нам и рады работать на наших платформах (о чем говорит высокий nps уже много лет). суммарный трафик - 10 миллионов человек в сутки! какие мы? с собственным характером. с традициями и ценностями, присущими только нам. каждый - часть мира studyworld, неотделимая от команды, при этом - неповторимая индивидуальность. кого мы ищем?сильного hrd в команду peopleteam, который поможет нам совершить супер рывок для достижения наших целей. а цели наши амбициозны, как никогда - стать единорогом через 5 лет! что мы успели сделать и чем предстоит заниматься: hr процессы - выстроены. тебе предстоит взять на себя задачу по их координированию или полностью поменять их, если посчитаешь их не эффективными - всецело полагаемся на твою экспертизу! одна из основных задач ejm - адаптация и менторинг, t&d, c&b, exit interview. в нашей команде есть два человека, на которых ты можешь возложить эту функцию, но твое всевидящее око должно направлять их; у нас очень много движа - это не значит, что тебе предстоит заниматься этим самостоятельно. но делиться своими идеями для реализации другими на брэйнштормах - must; отчетность - наше все! тебе предстоит быть ответственн(ым/ой) за имеющиеся метрики, но и вводить новые показатели эффективности; обучение - внутренний университет запущен, но, как edtechchr(39)у, нам всегда мало активностей и программ. проработка каналов поиска курсов, координация и внедрение - обязательная таска; бренд - главная задача, в воплощении которой мы даем тебе полный карт-бланш! помощь в поиске и хантинге c-level от нас: фикс (мы всегда открыты к диалогу и будем рады обсудить твои пожелания); возможность частичной удаленки - ведь hrd это сердце компании! без твоего присутствия в офисе нам будет тяжело ощущать твою поддержку; дмс; поездки на конференции и все интересующее тебя для личного развития + внутренний университет — мы приглашаем спикеров для освещения интересующих нас тем; оплата нужных для работы курсов в размере от 50 до 100%; отпуск, больничные, дэй-оффы - само собой разумеющееся.