скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «сотрудник по развитию персонала» в Ярославле, 175 свежих вакансий

– Федеральная сеть контактных центров ищет к себе в команду ведущего менеджера по обучению персонала (релокация в Рыбинск). Что мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату. Оформление и выплата зарплаты в соответствие с ТК РФ. Полный социальный ...

Вакансии от компании Аудиотеле , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вашими основными задачами будут следующие Проведение анализа процессов мотивации, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам. Внедрение единых инструментов ...

Вакансии от компании ФосАгро , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ЗАДАЧИ: Ведение полного цикла подбора филиала: поиск, телефонное интервью, личное собеседование, сопровождение кандидата на итоговом собеседовании и контроль оформления; Адаптация новых сотрудников, для нас каждый новенький - уже важная часть нашей команды; ...

Вакансии от компании Первый БИТ , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: рекрутинг и адаптация персонала (Онбординг/мотивация/удержание) от линейного персонала до ТОР менеджмента; взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании; мониторинг рынка труда; взаимодействие ...

Вакансии от компании СоюзЭкспо , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Северсталь – лидер металлургии будущего. Нас 45 000 человек, мы добываем железную руду и коксующийся уголь, создаем сложные технологичные решения для клиентов в 70 странах мира. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем Северсталь ...

Вакансии от компании Северсталь , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "кнс групп" r&d центры yadro находятся в москве, санкт-петербурге и нижнем новгороде, производственная площадка расположена в московской области и строится завод полного цикла. на текущий момент нас уже более 2200 человек, и мы продолжаем интенсивно ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– РАБОТА, которая раскроет твой потенциал, откроет возможности для самореализации, карьерного и личностного роста!❓ Кто мы:Сегодня мы - КРУПНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, так как насчитываем уже более 195 филиалов в таких странах как: Россия, Белоруссия, Украина, ...

Вакансии от компании Этажи Центр , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, производственная площадка расположена в Московской области и строится завод полного цикла. На текущий момент нас уже более 2200 человек, и мы продолжаем интенсивно расти, поэтому ...

Вакансии от компании Yadro , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мфк вэббанкир" компания webbankir ищет к себе в команду ведущего специалиста по обучению и развитию персонала поставленные задачи: выявление потребностей и составление планов обучения, бюджетирование; организация и проведение внутренних мероприятий ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "кнс групп" r&d центры yadro находятся в москве, санкт-петербурге и нижнем новгороде, производственная площадка расположена в московской области и строится завод полного цикла. на текущий момент нас уже более 1000 человек, и мы продолжаем интенсивно ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "этажи центр" компания этажи - это лидирующая компания на рынке недвижимости. мы успешно работаем в более чем 180 городах россии, снг и европы. мы входим в топ-50 лучших компаний (рейтинг headhunter) . мы официально признаны агентством недвижимости ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "тверской дск" обязанности: ведение полного цикла подбора персонала проведение телефонного интервью с кандидатами, назначение очного собеседование либо онлайн-интервью. активный поиск специалистов в интернет ресурсах (superjob, headhunter, job-mo, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "доксинбокс" мы - продуктовая it-компания docsinbox. наш продукт - сервисы для автоматизации взаимоотношения между ресторанами и поставщиками. мы создаем решения для упрощения электронного документооборота, которые состоят из веб-сервисов, мобильных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "союзэкспо" обязанности: рекрутинг и адаптация персонала (онбординг/мотивация/удержание) от линейного персонала до тор менеджмента; взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании; мониторинг рынка ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "фосагро" вашими основными задачами будут следующие проведение анализа процессов мотивации, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам. внедрение единых ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "райффайзенбанк" райффайзен банк — один из крупнейших и самых надежных частных банков в россии. в свою команду мы ищем активного и позитивного сотрудника, который хочет развиваться в сфере hr и строить успешную карьеру в рекрутменте. мы со своей ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральной камнеобрабатывающей компании требуется Директор по персоналу, заинтересованный в развитии и построении коллектива, с профессиональным подходом к работе, желанием создавать ценность и приносить пользу. Ключевые задачи: формирование и реализация ...

Вакансии от компании Данила мастер , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск и подбор персонала на линейные позиции структурных подразделений; Размещение вакансий и работа с различными источниками привлечения персонала; Проведение телефонных и личных интервью; Ведение базы кандидатов; Координация последующих ...

Вакансии от компании Почта России , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральной камнеобрабатывающей Компании "Данила-Мастер" требуется Ведущий менеджер по работе с персоналом, способный организовать качественный и своевременный подбор на вакансии компании; стремящийся к развитию во всех направлениях работы HR, желающий ...

Вакансии от компании Данила мастер , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы Федеральный Институт повышения квалификации (ФИПК) работаем с 2012 года.Наша команда продаёт по всей России продукт (обучение персонала), который обязательно необходимо всем юридическим лицам в рамках федерального закона РФ.Все наши сотрудники работают ...

– компания "фосагро" вашими основными задачами будут следующие: участие в выстраивании единой методологии и корпоративных подходов по обучению, управлению талантами, оценке. аудит текущих процессов и их донастройка под единые правила. выстраивание системы ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "тк ярвет" сегодня в нашей команде открыт конкурс на должность специалиста по кадровому делопроизводству. мы ищем специалиста: с законченным высшим образованием; с опытом работы на аналогичной должности от 2-х лет; с практическим знанием тк ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "три-з" мы – команда профессионалов оптика 3z. более 15 лет мы представляем мировых производителей оправ и солнцезащитных очков, изготавливаем оптику любой сложности, выпускаем бренд премиальных контактных линз 3z lens. сейчас мы находимся в ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– обязанности: партнер - менеджер по развитию агентской группы: создание эффективной агентской группы с "0" (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие) планирование и контроль работы агентской группы, постановка задач, руководство ...

Вакансии от компании ИП Шварёва консалтинг , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Тебе предстоит: Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала по региональной сети; Ведение массовых и точечных позиций; Проведение телефонных интервью с кандидатами; Качественное закрытие вакансий в установленные сроки; ...

Вакансии от компании Ренессанс Кредит , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "segezha group" вакансия предполагает релокацию в костромскую область г. галич. ооо "галичский фанерный комбинат" входит в состав холдинга segezha group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в костромской области. это ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО "Нерохим"- современная производственная компания полного цикла. На базе предприятия мы занимаемся производством, разработками и исследованиями продукции для сельского хозяйства, HoReCa и гигиены персонала. "Нерохим"- команда специалистов, где каждый ...

Вакансии от компании Нерохим , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО "Нерохим"- современная производственная компания полного цикла. На базе предприятия мы занимаемся производством, разработками и исследованиями продукции для сельского хозяйства, HoReCa и гигиены персонала. "Нерохим"- команда специалистов, где каждый ...

Вакансии от компании Нерохим , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную IT-компанию "Лабмедиа" – лидеру в сфере разработки компьютерных курсов обучения персонала - требуется Менеджер по продаже программных продуктов. Наш сайт: https://labmedia.su/ Условия работы: Оформление по ТК РФ, белая зарплата. Верхней планки ...

Вакансии от компании Лабмедиа , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "чижик" задачи: 1. блок подбора подбора персонала розницы\офис активный поиск персонала для розничной сети от линейного персонала до ауп использование различных площадок и инструментов поиска персонала проведение телефонных интервью, организация ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "патп-1 г. ярославля" обязанности: разработка положений и документов по работе с персоналом, участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала, поиск, подбор и оценка персонала, сопровождение процесса оформления и адаптации ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "арбат" приглашаем людей, желающих реализовать себя в сфере недвижимости! если вы амбициозны, полны энергии и хотите работать в успешной компании, то мы ждем именно вас! мы ценим профессионализм наших сотрудников и готовы его достойно оплачивать ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "компания дизель" построй карьеру в продажах на рынке в2в вместе с нами производим дизельные электростанции с 2006 года . сильные стороны компании: мы создаём качественный российский продукт с мировым уровнем сборки и комплектующих. мы №1 по ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Сегодня в нашей команде открыт конкурс на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мы ищем специалиста: С законченным высшим образованием; С опытом работы на аналогичной должности от 2-х лет; С практическим знанием ТК РФ; Со знанием ПК: MS ...

Вакансии от компании ТК ЯРВЕТ , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "альфа-банк" чем предстоит заниматься: обеспечивать выполнение нормативных показателей в доставке банковских продуктов организовывывать и проводить обучение действующих сотрудников группы доставки банковских продуктов, направленное на повышение ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "айсберри" обязанности: кадровое планирование: разработка типовых профилей должностей, должностных уровней, критериев прохождения испытательного срока и системы аттестации. выстраивание системы подбора персонала и развитие эффективных источников ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "эко, завод строительных материалов" обязанности: планирование процесса обучения для сотрудников различных уровней. поддержание системы обучения на предприятии. обеспечение непрерывного процесса обучения и развития сотрудников предприятия. организация ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ренессанс кредит" тебе предстоит: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала по региональной сети; ведение массовых и точечных позиций; проведение телефонных интервью с кандидатами; качественное закрытие вакансий ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "данила-мастер" федеральной камнеобрабатывающей компании "данила-мастер" требуется ведущий менеджер по работе с персоналом, способный организовать качественный и своевременный подбор на вакансии компании; стремящийся к развитию во всех направлениях ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "данила-мастер" федеральной камнеобрабатывающей компании "данила-мастер" требуется менеджер по персоналу, способный и стремящийся к развитию во всех направлениях работы hr, желающий принять участие в формировании и развитии сильной и успешной ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "granat" granat group - профессиональный аутсорсинговый контакт-центр, который помогает компаниям-партнерам в развитии бизнеса за счет построения первоклассного клиентского сервиса, отделов продаж и телемаркетинга. с 2014 года мы сотрудничаем ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем людей, желающих реализовать себя в сфере недвижимости! Если Вы амбициозны, полны энергии и хотите работать в успешной компании, то мы ждем именно Вас! Мы ценим профессионализм наших сотрудников и готовы его достойно оплачивать. Мы предлагаем: ...

Вакансии от компании Арбат , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– РАБОТА, которая раскроет твой потенциал, откроет возможности для самореализации, карьерного и личностного роста!! ❓ Кто мы: Сегодня мы - КРУПНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, так как насчитываем уже БОЛЕЕ 190 ФИЛИАЛОВ в таких странах как: Россия, Белоруссия, ...

Вакансии от компании Этажи Центр , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "этажи центр" вакансия подразумевает релокацию в кострому сейчас мы активно развиваемся, растем и расширяем команду обучения - открываем вакансию бизнес-тренераесли вы хотите руководить лучшей школой обучения, нацелены на результат и амбициозны, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "северсталь, москва" мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в россии северсталь-цес . мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, hr, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.для северсталь-цес ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "северсталь, москва" мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в россии северсталь-цес . мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, hr, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.для северсталь-цес ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "северсталь, москва" мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в россии северсталь-цес . мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, hr, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.для северсталь-цес ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "промтехнологии" обязанности: разработка и техническое обоснование трудозатрат по различным видам работ подготовка предложений по введению сдельной оплаты труда по основным рабочим работа с маршрутными картами, нормирование анализ работ и ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "союзэкспо" трц рио - уникальный торгового-развлекательный центр, где можно не только совершить покупки, но и провести незабываемый день вместе с семьей! обязанности: - реализация hr стратегии торгового-развлекательного центра;-кадровая политика, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "данила-мастер" федеральной камнеобрабатывающей компании требуется директор по персоналу, заинтересованный в развитии и построении коллектива, с профессиональным подходам к работе, желанием создавать ценность и приносить пользу. ключевые задачи: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

Лучшие вакансии «сотрудник по развитию персонала» в регионе Ярославль

Число вакансий в Ярославле по специальности сотрудник по развитию персонала за 2 месяцаРабота сотрудник по развитию персонала в Ярославле - Число вакансий в Ярославле по специальности сотрудник по развитию персонала за 2 месяца

Наиболее популярными работодателями на территории РФ являются компании:

Медиана зарплат сотрудник по развитию персонала в Ярославле за 2 месяцаВакансии сотрудник по развитию персонала в Ярославле - Медиана зарплат сотрудник по развитию персонала в Ярославле за 2 месяца
  • «Леруа Мерлен»;
  • «АШАН»;
  • «РУБЛЬ БУМ, ГК»;
Медиана зарплаты для вакансии «сотрудник по развитию персонала» в других городахПоиск работы сотрудник по развитию персонала-Медиана зарплаты для вакансии «сотрудник по развитию персонала» в других городах

Среди других городов области, где востребована специализация сотрудник по развитию персонала, необходимо назвать следующие:

  • Дюдьково
  • Искра Октября
  • Глебово
  • Ераково
  • Ермаково-Первое

Запрос в поисковике по этой вакансии находится на 0-м месте по отношению к общему рейтингу всех специальностей. Также к группе относятся следующие вакансии:. Расширенная география просмотра предложений по всем регионам насчитывает более 11393 вакансии «сотрудник по развитию персонала»!. Найти место работы в регионе Ярославль, для специализации «сотрудник по развитию персонала» очень просто. Если брать во внимание количество вакансий от каждой компании, то в первой тройке будут:

  • «Леруа Мерлен»;
  • «АШАН»;
  • «РУБЛЬ БУМ, ГК»;

В регионе Ярославль довольно распространена вакансия сотрудник по развитию персонала. Общее количество данных вакансий достигает 2 позиции. Средний уровень дохода по специальности - 42600. Поиск работы необходимо искать в таких разделах, как. В таком регионе, как Ярославль, работу за более чем АВ для сотрудник по развитию персонала найти сложно, но можно. Максимальная отметка зарплаты по этой специализации составляет 300000 руб, что обозначено в текущих запросах пользователей за месяц. По данным поисковых порталов, в регионе Ярославль насчитывается 79 вакансий по заданной позиции. Специалисты сотрудник по развитию персонала могут рассчитывать на зарплату в 25000 руб. Актуальное количество вакансий сотрудник по развитию персонала в регионе составляет 0. Размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 10000 руб. Регион, в котором осуществляется поиск вакансий - Ярославская область. Довольно восстребуемой является сотрудник по развитию персонала. Прочие популярные специализации в регионе Ярославль:

  • «Специалист по развитию персонала»;
  • «Региональный директор по рознице»;
  • «Cпециалист по работе с внешним персоналом».

По нашим данным, три самых поплуряные значения формы занятости – «Полная занятость», «полный день» (самая популярная – Полная занятость). Работодателями предлагается различные формы занятости – «Полная занятость», «полный день». Эта вакансия очень популярна, в месяц данную страницу запрашивают 0 человек. Специалисты на эту должность чаще всего получают зарплату в размере 25000 руб. Стоит заметить, что должность сотрудник по развитию персонала считается похожей на данную специализацию, но отличается рядом требованиям к кандидатам.