скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 73

– требования: образование высшее психологическое; опыт в оценке персонала (через внешних провайдеров); знание процесса адаптации персонала; высокая скорость мышления; готовность к командировкам (1-2 раза в квартал). условия: заработная плата ...

– требования: образование высшее психологическое; опыт в оценке персонала (через внешних провайдеров); знание процесса адаптации персонала; высокая скорость мышления; готовность к командировкам (1-2 раза в квартал). условия: заработная плата ...

– сетях постов и новостей если ты:• имеешь успешный опыт работы в подборе, адаптации персонала и построении корпоративной культуры• умеешь эффективно управлять своим временем и систематизировать информацию• хочешь развивать свои навыки в сфере адаптации, ...

– требования: высшее образование; дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации; опыт в области развития и обучения персонала не менее 2-3 лет; опыт в проведении и разработки тренингов. условия: работа в международной ...

– карьерный рост и профессиональное развитие предусмотрен развоз персонал на корпоративном транспорте социальный пакет: оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск; новогодние детские подарки для детей сотрудников, материальные выплаты на рождение ребенка, ...

– ... , доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость обязательно желание расти и развиваться в сфере управления персоналом ...

– требования: опыт работы в hr (рекрутмент, как преимущество оценка и адаптация персонала) от 6 месяцев, сфера аудита и/или консалтинга (является преимуществом). опыт успешного закрытия вакансий своими силами. понимание и знание процессов hr (рекрутмент, ...

– комиссии; ведение кандидата в процессе испытательного срока; участие в подведении итогов корпоративного обучения, испытательного срока; мониторинг рынка труда; ведение регулярной отчетности; участие в проектах департамента управления персоналом. условия: ...

– комиссии; ведение кандидата в процессе испытательного срока; участие в подведении итогов корпоративного обучения, испытательного срока; мониторинг рынка труда; ведение регулярной отчетности; участие в проектах департамента управления персоналом. условия: ...

– Требования: Высшее образование Знание техник, методов и подходов в подборе и привлечении персонала Опыт работы в должности руководителя/заместителя отдела подбора персонала от 2-х лет Управление командой /отделом/ группой (в подчинении от 3-х сотрудников) ...

– Что будет входить в обязанности:- подбор и трудоустройство персонала- поиск и размещение рекламы- Прием звонков 7 дней в неделю- Контроль по количеству персонала на объектахНаши условия:- Официальное трудоустройство по ТК РФ- Бесплатная связь - Возможность ...

– что мы ждём от тебя: высшее образование (желательно по специальности управление персоналом, психология); желательно опыт работы в подборе персонала от полу года; знание технологий подбора и оценки персонала; опыт проведения собеседований, в том числе ...

– требования: успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 годавладение практиками в сфере рекрутментаактивная жизненная позиция, готовность к динамичному стилю работы, результативность условия: уютный, просторный офис в самом центре города,график ...

– ... контроль за правильностью кадрового делопроизводства, табельного учета требования: образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом, менеджмент организаций) обязателен опыт работы руководителем в структуре управления персоналом ...

– ... ься новому в рамках направления и выделять для этого время тебе нравится общаться с новыми людьми и находится в среде постоянных социальных контактов чувствуешь, что твоё призвание "помогать" людям есть небольшой опыт в направлении работы с персоналом ...

– мы ожидаем от вас: успешный опыт работы на позиции менеджера по подбору и обучению персонала от 1 года; желание развиваться в сфере подбора и обучения персонала; знание ms office (word, excel, outlook, power point) готовность работать в условиях многозадачности ...

– своевременное и качественное закрытие вакансий: - коммерческий персонал: менеджеры по продажам (80% в общем объеме вакансий) - руководители среднего и высшего звена 2. соблюдение kpi по закрытию проектов по подбору функциональные обязанности: проведение ...

– ... опыт работы в подборе персонала от 1 года, приветствуется наличие опыта массового подбора - опыт работы с иностранными гражданами - знания, умения, навыки: теоретическое и практическое владение эффективными технологиями подбора и адаптации персонала, ...

– условия: своевременная оплата труда 2 раза в месяц; оформление по тк рф; бесплатное корпоративное обучение в рабочее время; возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста (от менеджера по персоналу до руководителя отдела персонала); график ...

– ... распорядительных актов; разработка полного пакета локально-нормативных актов, должностных инструкций и регламентирующей документации; организация системы обучения, аттестации, адаптации и развития персонала; формирование отчетности по персоналу; ...

– подборе персонала обязателен. что мы предлагаем: официальное оформление в штат компании; стабильную заработную плату: оклад + ежемесячные премии; офис в г. жуковский график 5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00. ...

– перспектива карьерного роста до руководителя отдела подбора и адаптации персонала. классный офис в центре москвы в 5 минутах от метро (ст. сухаревская, трубная, цветной бульвар). ...

– вам предстоит: выполнять уровень укомплектованности персоналом; контролировать уровень текучести персонала и соответствие количества персонала торговой точки штатному расписанию; координировать работу центра подбора; соблюдать сроки подбора на всех ...

– наши ожидания: огромное желание развиваться в сфере подбора персонала; исключительно активная жизненная позиция; умение работать в режиме многозадачности. мы предлагаем: оформление, отпуск, больничный и пр. по тк рф; график работы: 5/2 с 9.00 до ...

– наши ожидания: огромное желание развиваться в сфере подбора персонала; исключительно активная жизненная позиция; умение работать в режиме многозадачности. мы предлагаем: оформление, отпуск, больничный и пр. по тк рф; график работы: 5/2 с 9.00 до ...

– ... ность, готовность работать в быстром темпе; ответственность и добросовестность; желателен опыт работы в подобной сфере, возможно в качестве помощника, готовы вкладываться в сотрудников с потенциалом и желанием развиваться в сфере управления персоналом ...

– ... т работы в подборе персонала (среднее и высшее звено) не менее 3-х лет, желательно в рекрутинговом агентстве; опыт ведения полного цикла подбора высшее образование, желательно в области hr; прохождение тренингов и курсов по подбору и оценке персонала; ...

– требования: знания различных методов оценки и умение применять их на практике; наличие сертификатов об актуальном повышении квалификации; опыт в подборе персонала будет преимуществом; грамотная структурированная речь; владение деловой перепиской; опытный ...

– ... тодикой обучения взрослых, знание различных форм и методов обучения навыки проведения обучающих мероприятий оффлайн и онлайн навыки разработки и внедрения программ обучения и методических материалов знание лучших практик обучения и развития персонала ...

– требования: опыт работы руководителем отдела по подбору персонала; организаторские способности; аналитическое и стратегическое мышление; активная жизненная позиция, гибкость; нацеленность на результат условия: график работы 5/2 с 8 до 17 часов; официальное ...

– требования: опыт работы от 2-х лет в сфере поиска и подбора персонала(желательно в производственных или строительных организациях); оконченное высшее образование(управление персоналом/менеджмент); коммуникативность, бесконфликтность, умение находить ...

– требования: опыт работы от 2-х лет в сфере поиска и подбора персонала(желательно в производственных или строительных организациях); оконченное высшее образование(управление персоналом/менеджмент); коммуникативность, бесконфликтность, умение находить ...

– требования: высшее образование; опыт работы от 1 года в подборе персонала (прямой поиск/точечный подбор/headhunting). опыт в банковской сфере будет преимуществом; готовность к активной работе в условиях многозадачности, самостоятельной организации ...

– работа с действующим персоналом. если хочешь стать частью успешной команды и построить блестящую карьеру, присоединяйся! ...

– ... рсонала на вакансии по направлениям - производство, розница выполнение поручений непосредственного руководителя требования: владение пк: уверенный пользователь опыт работы менеджером по персоналу знание ключевых критериев подбора и оценки персонала ...

– ... ование, незаконченное высшее образование опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и др; обучающих мероприятий; опыт разработки тренингов; опыт работы от 1-3 лет опыт разработки методических пособий, презентаций; знание методов оценки персонала; ...

– ждем от вас: опыт массового подбора персонала от 3-х лет; навыки активного поиска; хорошие коммуникационные навыки (устные и письменные); ответственность за результат; активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности; уверенный ...

– ... ю специалист по подбору персонала: обязанности: проведение телефонных интервью по вакансии продавец-консультант работа с job-порталами обработка откликов, прямой поиск участие в проектах отдела персонала требования: опыт работы в подборе персонала ...

– ... дачи: разработка стратегии развития и обучения персонала; проведение анализа потребности в обучении; разработка учебных планов и программ обучения; организация и проведение оценочных мероприятий; контроль и поддержка стажировки и адаптации персонала; ...

– ... дачи: разработка стратегии развития и обучения персонала; проведение анализа потребности в обучении; разработка учебных планов и программ обучения; организация и проведение оценочных мероприятий; контроль и поддержка стажировки и адаптации персонала; ...

– обязанности: управление всеми процессами hr ; участие в организационным развитием; формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала; оценка и развитие персонала, кадровый резерв; проект по мотивации персонала; формирование ...

– требования: высшее образование опыт работы в сфере подбора и обучения персонала от 1 года; знание методологии разработки учебных программ, владение техникой проведения тренингов, семинаров; владение современными инструментами поиска кандидатов (сайты, ...

– ... за который не стыдно перед клиентами; Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет); Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме “Хочу развиваться с вами!” и 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала ...

– требования: высшее образование, желательно профильное (управление персоналом, психология); опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года; знание методов подбора персонала, владение методиками оценки кандидатов; условия: своевременная "белая" ...

– ... и компании (массовый подбор) внесение статусов и комментариев в систему проведение собеседований требования желание расти и развиваться в сфере hr ориентированность на результат опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала ...

– ... циалистов функции закупки формирование профилей для оценки, разработка и актуализация инструментов оценки оценка персонала работа в информационных системах оценки сотрудников требования: опыт работы в направлении оценки и развития персонала ...

– ... ваться с заказчиками по вопросам поиска заниматься организацией и участвовать в личных собеседованиях составлять офферы, курировать выход новых сотрудников участвовать в еженедельных статусах по подбору персонала вести отчетность по подбору персонала ...

– ... в сфере управления персоналом); опыт проведения собеседований и скайп-интервью с кандидатами, на руководящие позиции; опыт активного поиска кандидатов с применением всех возможных источников обязателен; опыт работы в массовом подборе персонала ...

– опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет и более на позициях ведущего менеджера/главного специалиста. соискателей, работающих в массовом подборе просьба не беспокоить. умение работать в режиме многозадачности. ориентация на результат, активная ...

– опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет и более на позициях ведущего менеджера/главного специалиста. соискателей, работающих в массовом подборе просьба не беспокоить. умение работать в режиме многозадачности. ориентация на результат, активная ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.