компания "петербургский мельничный комбинат" обязанности: координация работы отделов управления персоналом разработка и внедрение кадровой политики компании; составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций; определение численности персонала и формирование кадрового резерва; разработка системы внутреннего обучения, внутреннего pr; контроль процесса подбора персонала; контроль процесса оценки результативности работы персонала; контроль ведения кадрового делопроизводства; планирование и контроль расходов на персонал; организация корпоративных мероприятий; управление проектами направленными на развитие hr-бренда компании требования: высшее образование (желательно "управление персоналом"); опыт работы в hr более 5 лет, в том числе в качестве руководителя; опыт работы в hr в производственных компаниях; владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования; владение современными технологиями управления персоналом; знание трудового законодательства; хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций; навыки публичных выступлений.
Адрес
Санкт-Петербург