Руководитель службы по работе с персоналом

Обязанности:1.В организации, построении и последующей координации, следующих процессов: Кадровая политика и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией Центра; Продуктивный мотивационный климат и корпоративная культура, построенная на ценностях учреждения; Поиск, подбор и адаптация персонала; Использование не стандартных методов привлечения и подбора персонала, работа с различными площадками, соц.сетями, профгруппами; Система эффективной оценки, обучения и развития персонала; Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива; Комплекс мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Разработка и совершенствование системы KPI центра.2. Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства;3.Личный подбор сотрудников на ключевые позиции;4.Нести ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;5. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям;6. Контроль за подготовкой ответов на запросы от других подразделений, Минздрава, Минобрнауки и др. гос. органов;7. Взаимодействия с профильными департаментами курирующих министерств;8. Подготовка и сдача отчетности по персоналу (ПФР, ЦЗН, Росстат и т.п.). Требования: Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция); Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет; Опыт работы в бюджетной сфере, в крупном медицинском или научном учреждении (с численностью персонала от 1500 чел.) приветствуется; Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.; Опыт внедрения системы оценки персонала; Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга; Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения; Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс; Отличное знание ТК РФ; Личные качества: Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации; Инициативность; Лидерские качества; Организаторские способности; Ответственность; Развитые коммуникативные навыки; Способность находить нестандартные управленческие решения; Стрессоустойчивость; Целеустремленность. Условия: Работа в крупном государственном научно-медицинском учреждении; Широкие возможности для карьерного и материального роста; Оформление по ТК РФ; Стимулирующие выплаты; Премии по результатам работы; Материальная помощь; Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования); График работы 5/2 с 8-30 до 17-00; Место работы: ул. Дмитрия Ульянова, 11 (метро Академическая).