Руководитель службы по работе с персоналом

компания "фгбу нмиц эндокринологии минздрава россии" обязанности:1.в организации, построении и последующей координации, следующих процессов: кадровая политика и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией центра; продуктивный мотивационный климат и корпоративная культура, построенная на ценностях учреждения; поиск, подбор и адаптация персонала; использование не стандартных методов привлечения и подбора персонала, работа с различными площадками, соц.сетями, профгруппами; система эффективной оценки, обучения и развития персонала; формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; решение конфликтных ситуаций внутри коллектива; комплекс мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; разработка и совершенствование системы kpi центра.2. ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства;3.личный подбор сотрудников на ключевые позиции;4.нести ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;5. консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям;6. контроль за подготовкой ответов на запросы от других подразделений, минздрава, минобрнауки и др. гос. органов;7. взаимодействия с профильными департаментами курирующих министерств;8. подготовка и сдача отчетности по персоналу (пфр, цзн, росстат и т.п.). требования: высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция); релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет; опыт работы в бюджетной сфере, в крупном медицинском или научном учреждении (с численностью персонала от 1500 чел.) приветствуется; владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.; опыт внедрения системы оценки персонала; знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга; умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения; системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс; отличное знание тк рф; личные качества: дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации; инициативность; лидерские качества; организаторские способности; ответственность; развитые коммуникативные навыки; способность находить нестандартные управленческие решения; стрессоустойчивость; целеустремленность. условия: работа в крупном государственном научно-медицинском учреждении; широкие возможности для карьерного и материального роста; оформление по тк рф; стимулирующие выплаты; премии по результатам работы; материальная помощь; конкурентная заработная плата (по результатам собеседования); график работы 5/2 с 8-30 до 17-00; место работы: ул. дмитрия ульянова, 11 (метро академическая).