Начальник отдела по управлению персоналом

компания "сооо брествнештранс" сооо «брествнештранс» – это крупная, стабильно развивающаяся компания, которая более 30 лет занимается мультимодальными перевозками. мы приглашаем в свою команду ориентированного на результат и постоянное развитие профессионала на позицию начальник отдела по управлению персоналом. прежде всего, мы – команда! мы ценим и уважаем своих коллег, радуемся их успехам, поддерживаем, когда это необходимо, и рассчитываем друг на друга, когда нам самим нужна помощь. основной функционал: организация и контроль работы отдела (в подчинении 2 специалиста по подбору и развитию и 2 специалиста по кадрам, секретарь-референт). контроль кадрового делопроизводства. полный цикл рекрутинга кандидатов на вакантные позиции разного уровня использованием всех инструментов поиска. разработка профиля каждой должности и профессии/матрица компетенций. hr-маркетинг: внешний и внутренний pr. развитие hr-бренда компании. участие в адаптации новых сотрудников компании. организация обучения персонала. формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва. диагностика сотрудников по различным показателям. мониторинг заработных плат на рынке труда. управление вовлеченностью: исследование индекса удовлетворенности и вовлеченности персонала, формирование и реализация плана мероприятий, корпоративная культура, организация локальных тимбилдингов и event-мероприятий. hr-аналитика: анализ рынка труда и конкурентный анализ, выполнение основных показателей kpi. hr-отчетность. профиль компетенций успешного члена нашей команды: профессиональные компетенции: наличие законченного высшего образования (управление персоналом, психология, социология, маркетинг, юриспруденция). опыт работы в hr от 2 лет обязательно (желательно в руководящей должности) умение выстраивать партнерские отношения и находить подход к разным людям, умение слушать и работать в команде. отличное знание hr-инструментов и методик оценки эффективности hr-мероприятий. знание современных hr-трендов. отличные умения построения отношений с менеджерами команд со способностью сотрудничать, убеждать и эффективно влиять. личностные компетенции: аналитические способности (умеете собирать информацию, обобщать, делать выводы и готовить рекомендации). активная жизненная позиция (проявляете инициативу, стремитесь к развитию, достижению результата). коммуникабельность (грамотная структурированная речь, в диалоге используете аргументацию, примеры, факты, ведет переговоры как партнер, открыт к диалогу). позитивность и энергичность. вариативность и гибкость (ищете варианты решения проблем, не зацикливаетесь на самой проблеме). лидерство в генерации идей и во внедрении изменений. мы предлагаем: в первую очередь, у нас работать - интересно! оплата труда обсуждается на собеседовании. реальная возможность профессиональной и карьерной реализации в рамках крупной стабильной компании. поддержку инициативы по обучению и развитию. открытость и готовность к диалогу непосредственного руководителя. расширенный социальный пакет: частичная оплата спортивных занятий, бассейна, сауны, корпоративных тимбилдингов и других мероприятий, курсов по совершенствованию профессиональных компетенций. 5-дневная рабочая неделя 8.00-17.00, пятница 8.00-16.00. официальное оформление по контракту согласно тк рб и 3-месячный испытательный период (отпуск, больничный и пр.). адрес офиса дубровская 36. рядом парковки и отличное транспортное сообщение (ост. "внештранс", авт. 15абв, маршрутки 15,25,35). если вы заинтересованы в данной вакансии, в сопроводительном письме напишите фразу "я хочу развиваться" и ответьте на вопросы: 1. что в работе меня мотивирует больше всего? 2. какими достижениями я больше всего горжусь? присоединяйтесь к нашей команде!