UX-исследователь

компания "скб контур" контур помогает клиентам и их бизнесам быть успешными. у нас работает уже 10 000 человек, а нашими 40 продуктами пользуется несколько миллионов бизнесов. нам важно делать сервисы удобными, эффективными и востребованными. целая команда юзабилити-специалистов регулярно общается с нашими пользователями и делают продукты более эргономичными. что делает ux-исследователь в контуре юзабилити-специалист исследует деятельность пользователей наших веб-сервисов. участвует в проектировании интерфейса и проверяет его на удобство использования. а помогает ему в этом программа исследований, встречи с респондентами и анализ данных. а еще он формирует представление команды о жизни пользователя и защищает его интересы на всех этапах разработки продукта. какие есть возможности развивать soft-skills через активное общение с пользователями на разные темы и поиск индивидуального подхода с помощью аргументов и диалога. развиваться профессионально: проводить качественные и количественные исследования. анализировать и обрабатывать большой объем информации и не упускать детали. чего мы ждем от кандидата высшее образование (желательно диплом психолога или социолога). опыт организации и проведения исследований: глубинные интервью, анкетирование, составление опросников. знание статистических методов обработки данных. чего ждать от контура зарплата. зарплата на карту два раза в месяц: 10 и 25 числа. уровень зарплаты зависит от ваших технических знаний и навыков. у нас есть полугодовые оценки сотрудников. ваш рост как инженера влияет на зарплату. финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год. гибкий рабочий график. нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00. пространство для инжиниринга и творчества. есть желание сделать статью на хабре — у нас есть корпоративный блог, а с текстом статьи смогут помочь наши деврелы. готовы выступить на конференциях — поможем попасть и подготовиться. еще сами делаем конференции и митапы: от сотрудника инициатива и выступление, от нас — общая организация ивента и площадка. проекты в опенсорсе у нас тоже есть. движухи на уровне всей компании. техническая конференция всех программистов — конфур, летучки и обмен опытом между командами, общие праздники. классный офис. офис с зонами отдыха и кухнями, где, кроме печенья, сладостей и кофе, можно найти сезонные фрукты, овощи, орешки и каши для полезного перекуса. а еще есть два кафе на территории офиса в екатеринбурге и собственный бар. библиотека с профессиональной литературой. бесплатные спортзал и зал игровых видов спорта. спортивные команды и сообщества по интересам. музыкальная комната, где можно играть и петь (очень громко). мы всегда на “ты” внутри компании. максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. а еще у нас есть инженерный совет. он придумывает и реализует проекты, которые улучшают жизнь инженеров в компании. и туда можно попасть. корпоративная соцсеть. мы называем ее стафф. там можно найти помощь по рабочему и бытовому вопросу, а также единомышленников по pet-проекту или обсудить идею стартапа. за полдня сдать квартиру, отыскать лучшего врача в своем городе, продать сноуборд или раздобыть гарри поттера в росмэновском переводе.