скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Краснодаре, более 3429 свежих вакансий, страница 4

– компания "фто" привет! наша компания занимается внедрением и поддержкой систем, упрощающих ведение бизнеса (1с, sap, qlikview и т.д.). для наших заказчиков это особенно важно, т.к. это крупные предприятия и многие процессы без автоматизации были бы просто ...

– требования: высшее образование; обязателен опыт работы в аналогичной деятельности от 1 года; опыт подбора, оценки, адаптации и обучения персонала; ввод в должность новых сотрудников высокая доля ответственности, честность, порядочность. условия: ...

– ... Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать так же; Чем вам предстоит заниматься Размещение вакансии на job-сайтах и обработка откликов; Проведение телефонных интервью, собеседования (индивидуальные и групповые); Адаптация персонала, ...

– Обязанности: Подбор сотрудников Работа с командой, выявление ее потребностей, повышение вовлеченности в работу Настройка процессов по вводу в должность и обучению персонала Работа с командой по описанию и оцифровке процессов по их функционалу Что ...

– требования: наличие опыта в продажах или в подборе персонала является преимуществом; уверенный пользователь пк; быстрая скорость печати на клавиатуре; грамотная речь. условия: оформление по срочному трудовому договору (с дальнейшей возможностью перевода ...

– компания "ancor" в компании анкор в краснодаре открыта вакансия специалиста по подбору персонала. обязанности: поиск кандидатов; проведение телефонных интервью; проведение собеседований; составление резюме; участие в конференциях, бизнес-форумах. требования: ...

– ) требования: опыт работы в подборе персонала от 1 года, знание современных методов подбора персонала, знание методов оценки персонала. условия: график работы с 9.00 до 18.00. пятидневная рабочая неделя. зарплата (оклад плюс премии). высокие ...

– требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; знание инструментов отбора и оценки персонала; навыки проведения интервью по компетенциям; навыки убеждения кандидатов/заказчиков поиска, умение аргументировать свою позицию; ...

– требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; знание инструментов отбора и оценки персонала; навыки проведения интервью по компетенциям; навыки убеждения кандидатов/заказчиков поиска, умение аргументировать свою позицию; ...

– ... отчетности о проделанной работе на еженедельной основе требования: грамотная устная и письменная речь опыт работы в подборе персонала от 1 года опыт массового подбора обязателен знание различных методов и способов поиска, подбора и оценки персонала ...

– компания "русал, центр подбора персонала" ок русал приглашает на работу специалиста материально-технического снабжения. вакансия с переездом в г. ереван, армения. обязанности: анализ и контроль запасов на складах предприятия; разработка и реализация ...

– Требования: опыт работы по подбору персонала не менее 3 лет для предприятия со штатом более 200 человек; высшее образование (по специальности менеджмент, психология) уверенный пользователь ПК структурированное системное мышление, коммуникабельность, ...

– Опыт работы рекрутером или в call центре обязателен! Навыки использования различных методов поиска персонала; Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора; Прокачанные навыки коммуникации; Хороший уровень самоорганизации, инициативность, умение работать ...

– требования: высшее образование; успешный опыт работы руководителем направления подбора персонала от 3-х лет в крупной производственной компании/холдинговой структуре; практическое знание всех современных методик поиска и отбора кандидатов; уверенный ...

– требования: опыт работы по подбору персонала не менее 3 лет для предприятия со штатом более 200 человек; высшее образование (по специальности менеджмент, психология) уверенный пользователь пк структурированное системное мышление, коммуникабельность, ...

– Ты нам подходишь если: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет и более; Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала; Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям; Высокая вовлеченность в работу. Хочешь стать частью ...

– чем необходимо будет заниматься: организация подбора персонала по заявкам от структурных подразделений (строительные рабочие специальности, блок механизации); публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах; работа с откликами кандидатов ...

– требования: опыт работы от 3х лет в направлении обучение и развитие персонала (индустрия гостеприимства будет преимуществом); опыт самостоятельной разработки программ обучения и развития персонала; владение методологией проведения тренингов; опытный ...

– настоящее согласие предоставляется на срок 2 года и может быть отозвано путём направления письменного заявления, подписанного собственноручной подписью субъекта персональных данных и направленного по адресу местонахождения ооо "авалон лоджистикс ", в ...

– компания "самокат (ооо умный ритейл)" приглашаем в команду ведущего менеджера по массовому подбору персонала, регион юг самокат — это онлайн-магазин, который есть в более чем 40 городах россии. мы привозим продукты, товары для дома и косметику и дарим ...

– Привет,мы ищем одного из самых важных коллег в нашу команду! Мы аутсорсинговая компания “Персональное Решение” 15 лет на рынке,2500+ исполнителей работает ежедневно,90+ городов. Что нужно от тебя? •Опыт работы с множеством людей,где получалось их понять ...

– Что ожидаю от вас: высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент - приветствуются) или неоконченное высшее; приветствуется опыт работы в сфере продаж/ call-центре; грамотная речь; коммуникабельность, стрессоустойчивость, ...

– ) Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года, Знание современных методов подбора персонала, Знание методов оценки персонала. Условия: График работы с 9.00 до 18.00. Пятидневная рабочая неделя. Зарплата (оклад плюс премии). Высокие ...

– Обязанности: Поиск кандидатов с использованием различных источников Проведение первичного телефонного интервью Закрытие вакансий Требования: Грамотная устная и письменная речь Способность совершать большое количество исходящих звонков Условия: ...

– Обязанности: Поиск кандидатов с использованием различных источников Проведение первичного телефонного интервью Проведение собеседований в офисе Требования: Грамотная устная и письменная печь Желание зарабатывать Условия: График работы 5/2 Обучение ...

– Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам! Ты будешь: Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать свою ценность, как сотрудника, ...

– В связи с расширением компании, ищем в команду амбициозного и позитивного ассистента главного HR менеджера (Готовы рассмотреть кандидата без опыта, но с большим желанием обучаться) Обязанности: Работа с HH.RU (Назначать и проводить собеседования, выкладывать ...

– Требования: Опыт работы от 2х лет в направлении обучение и развитие персонала; Способность работать в режиме многозадачности; Опыт самостоятельной разработки программ обучения и развития персонала; Опыт пользователь ПК(Word, Excel, Power Point). Условия: ...

– Наши ожидания от соискателей: Опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт массового будет преимуществом); Высокий уровень самоорганизации; Умение работать самостоятельно; Желание развиваться в направлении HR. Что мы предлагаем: Престижную работу ...

– ... можности для профессионального развития Сплоченный и позитивный коллектив единомышленников Перспективы профессионального и карьерного роста Развитая корпоративная культура Особым преимуществом будет, если ты: Имеешь опыт работы с линейным персоналом, ...

– требования: опыт работы от 1 года успешный опыт организации обучения персонала по охране труда, повышению квалификации, аттестации по промышленной безопасности и электробезопасности будет преимуществом высшее образование опыт самостоятельной работы ...

– ожидания от успешного кандидата: высшее образование; опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; желателен опыт работы в клининге/услуге корпоративного питания/клининге; знание различных инструментов подбора и оценки персонала (массовый и точечный ...

– RedStone сегодня - 80 агентов по недвижимости, которые занимаются только новостройками Мы расширяемся и нам нужен менеджер по набору персонала Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в HR направлении и только в Краснодаре Основные задачи менеджера: ...

– Требования: грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК, Microsoft Office; опыт работы в call-центре или в подборе персонала будет ...

– требования: опыт работы от 2 лет в крупной компании, в должности менеджера по подбору; высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом); высокий уровень коммуникабельности; опыт использования индивидуальной стратегии и тактики ...

– Обязанности: Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур Участие в мероприятиях по аттестации ...

– требуется менеджер по подбору персонала график 5\2 или 2\2 с 9 до 18. суббота, воскресенье - выходной з\п 60 000р. - 90 000р. ( выплаты 4 раза в месяц - каждую неделю) высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный ...

– Обязанности: Подбор и найм сотрудников на руководящие позиции; Автоматизация процессов подбора; Общее управление отделом более 3-х человек; Разработка методов, политик и источников по привлечению кандидатов; Проведение аудита рынка сотрудников; Требования: ...

– ) Ведение отчетности Участие в других проектах HR Требования: Опыт работы в подборе персонала от 6 мес Умение находить на рынке лучших и “продать” им работу в Компании Высокий уровень самоорганизации и способность работать в режиме многозадачности с ...

– что для этого понадобиться? наличие практического опыта работы в подборе и оценке персонала от 2-х лет; умения применять различные инструменты и методики по поиску и оценке персонала; опыт закрытия вакансий разного уровня; развитые коммуникативные навыки, ...

– ... персонала;Размещение вакансий на сайтах;Консультирование соискателей на счет трудоустройства,запись их на собеседование;проведение собеседований, телефонных интервью;работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала;ведение ...

– требования: готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в сфере подбора персонала умение работать с возражениями; коммуникабельность, открытость, активность готовность к звонкам и проведению индивидуальных и массовых собеседований активная ...

– Обязанности: Массовый подбор линейного персонала (водители, грузчики) Ведение отчетности Требования: желание работать на качественный результат, всегда! желание заработать! желание расти и развиваться! желание всегда находится в центре событий компании, ...

– для нас важно: высшее/среднее-специальное образование (психология, управление персоналом) опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года опыт в компаниях федерального уровня будет преимуществом. понимание процесса подбора, владение различными технологиями ...

– что мы ждем: опыт в подборе персонала, знание техник подбора; грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. что для нас важно: проактивность, доброжелательность, коммуникабельность, нацеленность на результат. ...

– ... для новых сотрудников адаптация в коллектив контроль развития сотрудников поддержание корпоративной культуры организация корпоративных мероприятий требования: полная занятость ответственность желание развиваться в сфере подбора и работы с персоналом ...

– опыт работы в подборе персонала от 2 лет (наличие опыта работы в агентствах по подбору персонала является преимуществом). что предлагаем мы: работу в топ-10 страховых компаний рф; стабильную заработную плату; график 5/2,с 9:00-18:00; дмс сразу после ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на открытые позиции; проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; ...

– если у вас уже есть опыт подбора персонала, вы любите людей и хотите стать частью крупной it-компании — мы вас ждём! что нужно делать: вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату; проводить с кандидатами интервью ...

– мы ожидаем от вас высшее образование (экономика труда, финансы, статистика, управление персоналом). аналогичный опыт от 3 лет. владение: excel; visio; word; босс-кадровик. глубокое знание структуры заработной платы, систем компенсаций и льгот, работа ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.