скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий

– Компания Wildberries & Russ ищет хорошего специалиста на вакансию Специалист по подбору персонала . Москва (Россия). Полный рабочий день. Требуемые навыки: #Поискталантов. ...

– Компания ПСБ цифровая лаборатория ищет хорошего специалиста на вакансию Стажёр в отдел проверки персонала . Москва (Россия). До 60 000 ₽. Требуемые навыки: #intern, #Ведениепереговоров. ...

– РФ ищет хорошего специалиста на вакансию Эксперт по подбору персонала (Executive Search) . Москва (Россия). Полный рабочий день. Требуемые навыки: #middle, #Презентации, #Ведениепереговоров. ...

– ищет хорошего специалиста на вакансию Руководитель отдела развития персонала . Москва (Россия). До 350 000 ₽. Полный рабочий день. Требуемые навыки: #middle, #Confluence, #Jira. ...

– ищет хорошего специалиста на вакансию Специалист по подбору персонала (IT) . Москва (Россия), Санкт-Петербург (Россия). От 60 000 ₽ до 120 000 ₽. Полный рабочий день. Требуемые навыки: #Подборспециалистов, #Рекрутмент, #Поискталантов, #Обработкарезюме ...

– ... с контрагентами (ТОП-10) в области оценки, обучения и развития персонала; Знание технологии оценки персонала, технологии подготовки тренингов в области soft skills, основы педагогики, современные тренды в области оценки, развития и обучения персонала; ...

– Опыт подбора персонала, организации обучения, оценки персонала - обязательно. Опыт взаимодействия со СЗН - обязательно. Желателен опыт организации и проведения корпоративных и спортивных мероприятий. Опыт решения вопросов, связанных с трудовой миграцией ...

– Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем). Вести общение с клиентом в чате. Организовывать собеседования кандидата с клиентом в Zoom, GoogleMeet, очные встречи в офисе. Контролировать выход ...

– ... омендаций предыдущих работодателей; Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности; Желание обучаться и развиваться в направлении подбора персонала ...

– Навыки методической разработки различных видов обучающих мероприятий (наличие собственного портфеля тренингов) Навыки оценки персонала и разработки оценочных мероприятий Наличие сертификата (оценочные мероприятия) – как преимущество Развитые личностные ...

– Необходимые навыки и опыт: Высшее образование (менеджмент/управление персоналом/психологическое образование будет плюсом); Опыт работы в поиске и подборе персонала различной квалификации, образования и опыта; Знание Трудового законодательства; Активная ...

– Уверенный пользователь ПК, приложений для поиска кандидатов, ресурсов по подбору персонала. Условия: Официальное трудоустройство, полный рабочий день. оклад + KPI по результатам работы. Строительная организация Официальное трудоустройство, с 8 до ...

– ... ногозадачности, инициативность, умение генерировать идеи и воплощать их в работе; Высшее образование (математическое, техническое или экономическое желательно); Аналитический склад ума - обязателен! Знание основ массового подбора линейного персонала; ...

– Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала Вы любите много общаться и для вас нет проблем коммуницировать со всеми руководителями отделов. Проявляете интерес к сфере HR и знаете методики ...

– Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет, в том числе IT-специалистов не менее 2-х лет. Опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий. Опыт проведения очных и онлайн собеседований. Знание технологий ...

– Требования: опыт построении системы подбора и адаптации персонала; знание современных методов по эффективному ведению подбора и адаптации; опыт выстраивания показателей по закрытию вакансий; опыт построения и анализа HR-метрик; высокий уровень коммуникативных ...

– Знание различных инструментов поиска персонала. Опыт "ручного" поиска кандидатов. ...

– ... дры ; Опыт во всех вышеперечисленных процессах; Умение и желание работать в команде; Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки; Английиский язык на базовом уровне; Условия: Возможность роста до позиции Директор по персоналу ...

– Что ожидаем от тебя Опыт работы c циклом performance review, успешный опыт по донесению ценности инструмента; Опыт работы в области оценки и развития персонала от 2-х лет; Опыт по созданию профиля должности и компетенций, умение их оценить. Знание ...

– ... стирование и отчетность по результатам Проведение Ассессмент-Центров Требования: Высшее образование, повышение квалификации в области оценки персонала Работа на автоматизированных платформах оценки персонала Опыт проведения Центров оценки персонала ...

– Требования: Опыт работы в массовом/точечном подборе персонала (направления: складские работники, продажи, руководящие должности); Приветствуется опыт работы: в кадровом агентстве, аутсорсинговых/аутстаффинговых компаниях, c "холодными" звонками (активный ...

– Знание действующих нормативных документов, относящихся к вопросам подбора персонала. Знание MS Word, MS Excel (таблицы, формулы). Готовность к динамичному темпу работы. УСЛОВИЯ График работы с 09:00 до 18:00. Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская ...

– Условия: Стабильная российская компания, успешно проходящая изменения Продвинутый современный уровень HR Подчинение Директору по персоналу Оформление по договору ГПХ или в качестве самозанятого Полностью официальная заработная плата - оклад+бонус за ...

– Требования: Опыт в массовым подборе персонала от 6 месяцев - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel); Хорошие коммуникативные навыки; Желание развиваться в сфере HR; Активная жизненная позиция; Ответственность, самостоятельность, ...

– Размещение объявлений о наборе персонала; Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами; Активное привлечение кандидатов на собеседование; Ведение отчетности E-staff/Excel; ...

– – Составлять бюджет в части подбора персонала (ФОТ и источники), рассчитывать квоты. – Работать в команде: помогать, мотивировать и направлять, уметь довести задачу до результата. Что нам важно видеть? – Высшее образование. – Опыт на аналогичной позиции ...

– ... -Внесение предложений на рассмотрение руководства Общества по корректировки кадровой политики Общества,-Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала;-Осуществление ...

– Требования: Желателен опыт работы в массовом подборе персонала; Хорошие навыки общения с людьми; Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность. Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Удобный офис(м. Кожуховская) Дружный коллектив; График ...

– ... Желателен опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года желателен; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникативные и организаторские навыки – на высоком уровне; Желание развиваться в области адаптации персонала, обучения и оценки персонала, ...

– ... переговоры; Легко входите в контакт с людьми; Имеете опыт управления отделом (отдел подбора/продаж); Способны влиять на результат команды; Будет преимуществом опыт работы с колл-центром; Приветствуется опыт работы в сфере массового подбора персонала ...

– ... крупных банках/компаниях от 5 лет; знание различных инструментов оценки персонала; опыт разработки моделей компетенций, формирования ИПР; навык формирования отчетов по результатам оценки; опыт разработки и внедрения новых подходов в оценке персонала; ...

– ... дерных процедурах; Участие в организации работы по подбору персонала на различные позиции, разработка, описания вакансии, оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Анализ и дальнейший выбор способов и методов привлечения персонала ...

– Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала (желательно массовый подбор); Высшее образование (обучение на последнем курсе вуза); Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе E-staff; Умение и готовность работать с большими объёмами информации ...

– Требования: опыт работы на аналогичной должности, знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску линейного персонала; опыт работы с вахтовым персоналом будет являться преимуществом! знание Exсel, работа с гугл-таблицами, гугл-календарем; ...

– Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт подбора персонала и оценки кандидатов (склад, производство); Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности; Уверенный пользователь ПК (Excel); Навыки работы в различных прикладных HR программах ...

– Ведение КДП ( 200 человек) Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (от рабочего до топ персонала); Владение методиками проведения интервью; Очень высокий уровень коммуникативных навыков; Активность, высокая работоспособность, самостоятельность, ...

– Наши пожелания к будущему коллеге: Высшее образование (управление персоналом - как преимущество); Дополнительное образование в сфере hr (курсы, семинары, тренинги) - будет плюсом; Опыт поиска и подбора персонала от года; Владение современными инструментами ...

– Требования: Высшее образование; Опыт в подборе персонала; Отличные коммуникативные навыки; Позитивный настрой и желание развиваться в подборе персонала. Условия: Оклад 60 000 рублей + квартальная премия по результатам работы ; Комфортное рабочее ...

– ... руководителей структурных подразделений; размещать информацию об актуальных вакансиях Компании; проводить поиск и отбор кандидатов в открытых источниках; организовывать и проводить собеседования с соискателями; проводить контроль адаптации персонала; ...

– ... нять работу по подбору персонала в штат компании Требования: Опыт работы в подборе по схожим направлениям деятельности будет преимуществом Опыт одновременного ведения большого количества вакансий Обязательно наличие опыта подбора офисного персонала, ...

– Обязанности: Организация работы по поиску и привлечению персонала на позиции уровня среднего менеджмента, специалистов, а так же основного и вспомогательного персонала; Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, ...

– ... разование (желательно);Опыт проведения телефонных интервью в массовом подборе от 3-х лет;(рассматриваются кандидаты с опытом работы на: Промышленной сфере, Охранных структурах)Желание профессионально расти и развиваться в области управления персоналом;Нацеленность ...

– Условия: Полностью обучаем всем навыкам в работе; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива карьерного роста до руководителя групп менеджеров по подбору персонала в кратчайшие сроки. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; Заработная ...

– Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт подбора людей в строительной сфере не обязателен. Что мы предлагаем: Предоставляем корпоративную связь, корпоративные подарки, путевки в детские лагеря и новогодние подарки для детей. ...

– ... региональных представительств для поиска кандидатов Работа с регионами; Требования: Высшее образование (желательно); Опыт проведения телефонных интервью в массовом подборе; Желание профессионально расти и развиваться в области управления персоналом; ...

– Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт подбора ИТР обязательно. Уверенный пользователь e-staff. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, целеустремленность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость. Желание участвовать в HR ...

– Размещение информации о подборе персонала на job-сайтах, соц. сетях и т.д.; Координация потока соискателей, направление в салоны, ведение программы стажировка ; Проведение телефонных интервью и индивидуальных и массовых собеседований с кандидатами; ...

– Эта вакансия для Вас, если Вы: ​ Имеете опыт работы в массовом подборе персонала; Желаете профессионально развиваться в HR; Умеете работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения; Ориентированы на результат ...

– ... сонала в сегменте вахта: Размещение вакансий Работа с теплыми и холодными звонками Проведение телефонных интервью / первичные собеседования Требования: ПК – уверенный пользователь: MS Office, ( Excel -!),Internet; Желаемый опыт в подборе персонала ...

– ; Требования: Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года; Иметь понимание что такое контекстная и таргетированная реклама; Проактивность, целеустремленность, лидерские качества; Энергичность, стрессоустойчивость, позитивный настрой; Условия: ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.

«Персонал»: статистический обзор вакансий по региону Москва

Число вакансий в Москве по специальности персонал за 2 месяцаРабота персонал в Москве - Число вакансий в Москве по специальности персонал за 2 месяца

Другое современное название этой специализации ‒ персонал. А средняя зарплата по специальности равняется 42100. Предлагаются «Полная занятость», «Частичная занятость» формы занятости. Персонал является полным названием этой специализации по справочнику вакансий данного региона. Категория к которой относится данная специализация. Помимо вакансии «персонал» в регионе Москва востребованы специалисты на должности:

График распределения вакансий «персонал» по зарплатеНайти работу персонал в Москве - График распределения вакансий «персонал» по зарплате
  • «Руководитель отдела подбора персонала (Омск)»;
  • «Руководитель отдела персонала (м. Румянцево)»;
  • «Руководитель службы персонала».
Медиана зарплат персонал в Москве за 2 месяцаВакансии персонал в Москве - Медиана зарплат персонал в Москве за 2 месяца

По всей стране количество вакансий на должность «персонал» - 85798 позиций. Найти место работы в регионе Москва, для специализации «персонал» очень просто. Если брать во внимание количество вакансий от каждой компании, то в первой тройке будут:

Медиана зарплаты для вакансии «персонал» в других городахПоиск работы персонал-Медиана зарплаты для вакансии «персонал» в других городах
  • «Рейлтелеком»;
  • «Твой Дом»;
  • «Магнит»;

Работа для сециалиста персонал: Москва. К региону Московская область относятся еще несколько городов с указанной вакансией, это:

  • Саввино
  • Раменки
  • Починки
  • Поповская
  • Рязановский

В то время как максимальная достигает 80000 руб. Специалисты персонал могут рассчитывать на зарплату в 40000 руб. Московская область представляет множество вакантных позиций на должность персонал. При этом размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 20000 руб. В общем списке страница запроса с вакансией персонал достигает 0 позиций. Как правило, заработная плата сотрудников по вакансиям составляет 40000 руб. Общее количество вакансий в сети равняется равняется 85798 позицийм. В регионе Москва сотрудники на должность персонал востребованы даже больше, чем в последние годы. Общее количество вакансий относительно этой специализации по всем городам региона Московская область составляет 8 позиций. По данным поисковых порталов, в регионе Москва насчитывается 14656 вакансий по заданной позиции. О высокой востребованности данной специальностей говорит большое количество запросов на сайте за месяц - 0. Если посмотреть популярных работодателей по региону, то можно увидеть:

  • «Рейлтелеком»;
  • «Твой Дом»;
  • «Магнит»;

Наиболее популярной считается форма занятости - Полная занятость, а количество предложений по этой форме - 13 вакансии. Также в указанной категории есть и другие специализации:.