Заместитель генерального директора по персоналу

компания "мост, уск" обязанности: операционное и стратегическое управление hr-функцией и ее результатами разработка кадровой стратегии, регламентов и стандартов в области управления персоналом участие в создании и внедрении политик и процедур, а также управление процессами найма, адаптации, обучения и развития, мотивации, кадрового администрирования и т.п. развитие системы подбора и найма персонала. создание и реализация системы привлечения, адаптации, развития и удержания персонала разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала формирование и реализация мотивационной политики компании формирование корпоративной отчетности и индикаторов оценки hr процессов требования: релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет на руководящих позициях опыт в строительном секторе, опыт работы в компании с сетью территориальных подразделений будет преимуществом высшее профессиональное образование. дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом опыт самостоятельной разработки и выстраивания политик в сфере управления персоналом знание и понимание основных hr-метрик, навыки планирования и анализа расходов на персонал условия: уровень дохода обсуждается индивидуально комфортабельный офис в центре