Заместитель генерального директора по персоналу

компания "казанское моторостроительное производственное объединение" от кандидата мы прежде всего ожидаем: - неравнодушное отношение к делу, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям; - аналитический подход – умение построить воронку рекрутинга, посчитать всю аналитику и управлять воронкой, на основании глубокого анализа данных; - постоянного мониторинга социально-психологического климата в трудовых коллективах. чем вы будете заниматься: - построение hr-политики согласно бизнес-целей предприятия; - организовать эффективный процесс подбора персонала. обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий; - проводить мониторинг рынка труда; - развивать систему профессионального обучения сотрудников (внешнюю и внутреннюю) и выявлять таланты; - выявлять и развивать лидеров, работать с вовлеченностью и выгоранием; - развивать систему мотивации сотрудников; - управлять корпоративной культурой и коммуникациями; - организовывать корпоративные мероприятия; - укреплять трудовую дисциплину, снижать потери рабочего времени; - определять потребности в персонале и затратах, с учетом оперативных и перспективных целей. требования: - высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование; - стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3-х лет. что мы предлагаем: - конкурентная заработная плата (уровень обсуждается при собеседовании); - социальные гарантии в соответствии с тк рф, социальный пакет;