скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Краснодаре, более 3429 свежих вакансий, страница 3

– ... сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать так же; чем вам предстоит заниматься размещение вакансии на job-сайтах и обработка откликов; проведение телефонных интервью, собеседования (индивидуальные и групповые); адаптация персонала, ...

– ... овышения квалификации кадров, другой учебно-методической документации Знание методов анализа эффективности обучения и оценки персонала Навык разработки и проведения тренингов, аттестаций, консультаций, оценки, индивидуальных планов развития персонала ...

– Чего мы ждем от кандидата: Знание ТК РФ; Высшее образование (управление персоналом/экономическое); Опыт работы в аналогичной должности от 3 х лет; Внимательность к деталям. Каким мы видим нашего сотрудника: Заинтересованный, мотивированный, умеющий ...

– ... -выполнение планов продаж -развитие представленности -отчетность перед операционным директором и собственником компании требования: -высшее образование -опыт работы на рынке в2в от 5 лет -опыт в активных продажах обязателен -опыт управления персоналом ...

– ... клада, производства); Работа с документами для оформления на работу; Проведение тренингов для сотрудников розничных магазинов; Требования: Опыт работы в подборе, адаптации персонала; Уверенный пользователь ПК,MS Office, платформ по поиску персонала); ...

– ... едований и принятие решений о выводе кандидата на работу взаимодействие с отделом кадров, отправка документов для оформления сотрудников требования: опыт в подборе персонала от 1г уверенный пользователь пк (ms office и платформы по поиску персонала) ...

– ... авлению массового найма в новосибирске и других городах, поэтому ваш доход не ограничен! миссия hr-центра - найти качественного кандидата в минимальный срок, подходящего под ценности и требования работодателя! если у вас нет опыта в подборе персонала, ...

– Готовность к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и расставлять приоритеты по вакансиям Понимание источников поиска персонала ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ...

– ... ота с откликами, также подбор сотрудников по резюме Проведение телефонных (и,по необходимости, очных) интервью с соискателями Своевременное закрытие вакансий Частичное кадровое делопроизводство Отчетность Требования: Опыт работы в подборе персонала ...

– компания "qummy" привет. меня зовут юля, я - hr компании qummy. и мне в команду нужен менеджер по подбору и адаптации в единственном лице, чтобы взять весь блок рекрутинга на себя и вместе выстроить систему. немного про нас: мы - foodtech-компания с ...

– компания "агентство артком" в связи с расширением компании, ищем в команду амбициозного и позитивного ассистента главного hr менеджера (готовы рассмотреть кандидата без опыта, но с большим желанием обучаться) обязанности: работа с hh.ru (назначать ...

– Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на открытые позиции; Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; ...

– требования: опыт в подборе персонала; умение работать с большим объёмом информации; высшее образование; отличные коммуникативные навыки; желание работать и развиваться в сфере hr. условия: удаленный формат работы; работу в крупной амбициозной ...

– компания "этажи юг" обязанности: адаптация в коллективе контроль развития сотрудников поддержание корпоративной культуры организация корпоративных мероприятий контроль вхождения в должность и помощь в адаптации персонала составление необходимых отчётов ...

– Понимание особенностей подбора и внедрения инженерного персонала Отличные коммуникативные навыки (внутрикорпоративные). Умение слушать, слышать и мотивировать ! Ответственность. Условия : - оформление по ТК РФ (с первого дня работы), - подчинение ...

– ... есурсах, на внутренних источниках Ведение отчетности по укомплектованности /текучести персонала Мониторинг рынка труда Работа с текучестью, выполнение мероприятий для ее минимизации ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС? Высшее образование (управление персоналом, ...

– Обязанности: удаленный подбор персонала (масс. подбор в коммерческом блоке по территории г. Ставрополь и Ставропольский край + КЧР ); Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно); Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений; ...

– Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами); Взаимодействие с нанимающими менеджерами; Проведение первичных телефонных интервью; Приглашение кандидатов на собеседования; Проведение собеседований; Организация ...

– уважаемый соискатель, если ты готов стать частью нашей большой команды, тогда добро пожаловать! обязанности: массовый подбор линейного персонала (водители, грузчики) ведение отчетности требования: желание работать на качественный результат, всегда! ...

– ... ваться с заказчиками по вопросам поиска заниматься организацией и участвовать в личных собеседованиях составлять офферы, курировать выход новых сотрудников участвовать в еженедельных статусах по подбору персонала вести отчетность по подбору персонала ...

– Требования: Грамотная устная речь; Базовое знание компьютера и офисных программ; Умение следовать скрипту при разговоре; Опыт работы в call-центре или в сфере подбора персонала будет вашим преимуществом; Условия: Возможность профессионального и ...

– что вам потребуется: опыт подбора персонала по компетенциям от 2х лет; опыт адаптации персонала; расположенность к общению с людьми; умение слышать, слушать и договариваться о взаимодействии; высокая ориентация на результат. мы предлагаем: рабочие ...

– ... рганизовывает и контролирует исполнение положения об адаптации; актуализирует базу резюме; организует и контролирует работу по развитию кадрового резерва координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью адаптация персонала: ...

– Коммуникабельность Внимательность Активная жизненная позиция Стремление к высоким результатам Ответственное отношение к работе Обязанности: Массовый подбор персонала Проведение первичного телефонного интервью. Размещение вакансий на всех доступных ...

– что ожидаю от вас: высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент - приветствуются) или неоконченное высшее; приветствуется опыт работы в сфере продаж/ call-центре; грамотная речь; коммуникабельность, стрессоустойчивость, ...

– опыт работы рекрутером или в call центре обязателен! навыки использования различных методов поиска персонала; позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора; прокачанные навыки коммуникации; хороший уровень самоорганизации, инициативность, умение работать ...

– ) ведение отчетности участие в других проектах hr требования: опыт работы в подборе персонала от 6 мес умение находить на рынке лучших и “продать” им работу в компании высокий уровень самоорганизации и способность работать в режиме многозадачности с ...

– ... нам! должностные обязанности:- поиск и подбор персонала- составление профиля вакансии и размещение их в сми- проведение профессиональной оценки по компетенциям- проведение welcome-тренига- контроль вхождения в должность и помощь в адаптации персонала- ...

– требования: высшее образование (управление персоналом, экономика, психология-будут вашим преимуществом) высокий уровень ответственности и самоорганизации; способность соблюдать сроки и планировать свою работу; внимательность, исполнительность, грамотность ...

– требования: доброжелательность, активность, позитивный настрой и организованность; четкая дикция, грамотная речь; желание развиваться в сфере подбора персонала; опыт сфере найма от 6 месяцев. условия: работа в центре города, удобный и уютный офис ...

– компания "про-персонал" вахта в набережных челнах или в елабуге 30/30 или 60/30. режим работы 6/1 по 11 часов. преимущество работы с нами: фиксированная ставка 300-340 руб/час; за смену 3 740 руб,за 26 смен 97 240руб, за 52 смены 194 480 руб; оплата ...

– компания "про-персонал" вахта в набережных челнах или в елабуге 30/30 или 60/30. режим работы 6/1 по 11 часов. преимущество работы с нами: фиксированная ставка 330-360 руб/час; за смену 3 960 руб,за 26 смен 102 960 руб за 52 смены 205 920 руб; оплата ...

– - участие в построении системы отбора персонала, hr-брендинг. - контроль кадрового делопроизводства. - формирование внутреннего кадрового резерва требования: - владение методиками проведения интервью, инструментами оценки профессиональных и личностных ...

– компания "семья" обязанности: поиск и подбор персонала по заявкам; проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня; адаптация сотрудников в период испытательного срока; формирование кадрового резерва; анализ рынка труда, мониторинг ...

– в связи с этим – мы активно набираем команду и ищем коллегу - неравнодушного, активного и заинтересованного развиваться в сфере hr! вам предстоит: искать и подбирать самых важных людей в компанию (линейный персонал+бек-офис) принимать входящие звонки ...

– компания "работут" тебя ждут следующие задачи: обработка заявок от заказчиков и исполнителей; планирование и контроль работы сотрудников; составление графиков работы; согласование графиков работы с сотрудниками и директорами точек (исходящие звонки, ...

– компания "ямалдорстрой" обязанности: контроль осуществления перевахтовки вахтового персонала (заезд - выезд); отслеживание графиков вахты; учет вахтового персонала; приобретение проездных документов; ведение отчетности; требования: высшее образование; ...

– компания "ямалдорстрой" обязанности: контроль осуществления перевахтовки вахтового персонала (заезд - выезд); отслеживание графиков вахты; учет вахтового персонала; приобретение проездных документов; ведение отчетности; требования: высшее образование; ...

– 3, доксвижн приветствуются; опыт работы специалистом по подбору персонала от 3-х лет; готовность работать в массовом подборе; опыт работы с вахтовым методом будет преимуществом; активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности; ...

– компания "телетел" ооо teлетел - профессиональный аутсорсинговый контакт-центр европейского уровня. мы работаем с крупнейшими российскими ритейл компаниями и известными сетями ресторанов. обязанности: работать с одним из лидеров ритейла обрабатывать ...

– ... ота о проведенном обучении участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью) требования: подтвержденный опыт оценки, обучения и развития персонала ...

– Что нужно делать: Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции; Использовать разнообразные площадки поиска персонала; Прокачивать свой профессионализм и повышать свою ценность, как сотрудника, согласись, перспектива отличная! Решать очень разноплановые ...

– ты нам подходишь, если у тебя есть: экспертиза в подборе и оценке персонала; желание участвовать во всех hr-процессах; проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям. с нашей стороны: "белая" заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы ...

– Требования: Опыт подбора персонала; Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов; Коммуникабельность, грамотная речь; Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом. Условия: График работы 5/2, рабочий день 9:00 - 18:00; Заработная ...

– Требования:• опыт в подборе персонала от года;• хорошее знание ПК и MC Office;• наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом;• отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;• желание хорошо зарабатывать и ...

– Для нас важно: Высшее образование ( Экономика, Управление персоналом); Опыт в планировании численности и бюджетировании, формировании HR-метрик, грейдировании; Уверенный пользователь ПК: Excel ( ВПР, сводные таблицы, формулы), Power Point; Опыт консультирования ...

– требования: образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом, менеджмент организаций); отличное знание трудового законодательства; обязателен опыт работы руководителем в структуре управления персоналом. опытный пользователь пк ...

– требования: грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь пк, microsoft office; опыт работы в call-центре или в подборе персонала будет ...

– В связи с этим – мы активно набираем Команду и ищем Коллегу - неравнодушного, активного и заинтересованного развиваться в сфере HR! Вам предстоит: Искать и подбирать самых важных людей в Компанию (линейный персонал+бек-офис) Принимать входящие звонки ...

– Требования: высшее образование; релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 5-ти лет; опыт успешного закрытия вакансиий "руководитель высшего звена" всех направлений от 2-х лет; опыт использования современных техник оценки кандидата; опыт ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.