скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 11

– ... сий ★создание постоянного потока кандидатов что для нас важно: ★любовь к общению с людьми, стрессоустойчивость ★креативный подход к работе, инициативность, ответственность ★способность работать в режиме многозадачности ★опыт в сфере подбора персонала ...

– ... ераторов call-центра (прослушивание звонков, ежедневный анализ и отчет по работе с клиентами) требования: опыт работы в продажах, опыт наставничества, опыт тренерской работы в call-центре не менее 2 лет владение методами оценки и обучения персонала ...

– ... боты готовы к интенсивному поиску кандидатов и работе на результат? - присылайте резюме, а мы ответим каждому! требования: высшее образование опыт аналогичной работы от 1 года успешный опыт и практическое знание всех направлений работы с персоналом ...

– опыт работы подбора персонала в строительной сфере. уверенный пользователь пк, скайп и др. интернет консультирование. ​​условия: удаленная работа. з/п по договоренности. официальное оформление по тк рф, договор о дистанционной работе. ...

– ... сти: самостоятельный поиск и подбор на вакансии финансового департамента; работа с рынком опытных и молодых специалистов; возможность поучаствовать в трансформации hr-функции и hr-бренда компании; участие в проектах по адаптации и обучению персонала ...

– наши пожелания в кандидатам: во/нв (управление персоналом, психология, социология); знание всех источников поиска кандидатов: работные сайты, telegram, instagram, вконтакте и тд.; знание методологии проведения собеседований по компетенциям; опыт работы ...

– ... вом! Опыт выстраивания процесса подбора, распределение внутри команды, способы привлечения массового персонала, обучение команды Опыт построения и автоматизации процесса подбора Знание современных методик в сфере подбора, оценки и адаптации персонала: ...

– ) и навык влияния на них; Уверенное знание ТК РФ, КДП, блоков подбора и обучения персонала; Уверенный пользователь MS Office, PowerPoint - обязательно; Внимательность, структурированность, готовность работать в условиях многозадачности, ориентация на ...

– Опыт подбора линейного персонала (вахта, низкоквалифицированный персонал) Опыт работы с иностранными гражданами, опыт подбора на вахту Стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат, готовность к высокому темпу работы ...

– Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на различные направления (преимущественно продажи, маркетинг Pharma) Взаимодействие с кадровыми агентствами Проведение центеров оценки Требования: Опыт работы в фармацевтической компании или консалтинге в направлении ...

– ... окий уровень письменной грамотности— Готовность к удаленной работеКТО МЫ? Компания Университет Карьерного Роста , которая известна в России своими проектами в области карьерного консультирования и проектами, связанными с подбором и оценкой персонала ...

– Требования: высшее образование; релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 5-ти лет; опыт успешного закрытия вакансий "руководитель высшего звена" всех направлений от 2-х лет; опыт использования современных техник оценки кандидата; опыт хантинга; ...

– производственного направления; Владение инструментами развития персонала. Условия: Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании; 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.); Режим работы: пятидневная ...

– Добро пожаловать в дружную профессиональную команду! Уважаемые соискатели! Рассматриваем менеджеров по подбору персонала в Штат компании с нахождением в офисе (строго)! Кадровые агентства и рекрутеров на удаленной основе сотрудничества просьба не ...

– переподготовка по профилю -Управление персонала Успешный опыт в подборе персонала, подбор, обучение. Желание помогать и заботиться о людях Системное мышление- пригодится чтобы разрабатывать планы адаптации Условия: Официальное трудоустройство, заработная ...

– Требования: Высшее образование опыт работы в подборе персонала от 2х лет (преимущество кандидатам, подбиравшим производственный персонал) знание инструментов подбора, умение их применять в работе знание каналов поиска обучаемость, готовность развиваться ...

Вакансии от компании Без названия , Москва Оставить отзыв о компании

– ... ала, опыт проектного управления командами Результативный опыт выстраивания процессов, внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, обучения и развития команды Опыт лидирование проектов по точечному и массовому подбору персонала ...

– ... ние (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала; опыт работы в области оценки персонала, ...

– ... нки персонала посредством аппаратных тестов, интервью, аттестации Анализ результатов оценки персонала Рекомендации по развитию компетенций Участие в ассесмент-центрах в качестве наблюдателя Подготовка отчетов по результатам Консультирование персонала ...

– ... ешенность, терпимость; Доброжелательность; Развитые коммуникативные навыки (умение слушать и слышать, налаживать контакт с незнакомыми людьми, хорошие речевые навыки); Если ты еще учишься, получаешь профильное образование в сфере управления персоналом, ...

– Наличие знаний в области оценки, аттестации и развития персонала Условия: Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям; Ежегодные ревью и возможность регулярных промоушенов; Расширенный пакет ДМС + различные бонусы от компании ...

– От Вас: Опыт массового подбора персонала от 1 года; Готовность к интенсивному режиму работы; Самостоятельность; Целеустремлённость. ​​​Будем рады принять Вас в нашу прогрессивную команду! ...

– ... есса рекрутмента, развитию Бренда работодателя; Участие в HR - проектах смежных функций (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании) Обновление/разработка методологически документов по процессу подбора, адаптации персонала ...

– Требования: Высшее образование или студент последнего курса с возможностью работать полный рабочий день, Опыт работы по подбору персонала или профильные курсы, оконченные не более года назад. Уверенный пользователь ПК ( MS Office, 1С как плюс). Грамотная ...

– требования: высшее образование; релевантный опыт работы от 2-х лет; высокая скорость закрытия разноплановых вакансий; владение всеми способами и методиками подбора и оценки персонала; навыки организации онбординга новых работников; клиентоориентированность ...

– Требования: Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самодисциплины. Умение работать на результат. ...

– Обязанности: Подбор персонала (размещение вакансий, проведение интервью, организация интервью кандидатов с руководителями на объекте, организация и контроль прохождения стажировок 2 дня). Составлять отчеты о проделанной работе. Требования: Желание ...

– 0 Организация и контроль исполнения программ адаптации, обучения и развития персонала, развитие бренда работодателя Предупреждение и разрешение трудовых споров Подготовка аналитических справок и отчетов Требования: Релевантный опыт работы Высшее образование ...

– Нам важно Ваше соответствие следующим требованиям: Желание развиваться в сфере HR (подбор, адаптация персонала, внутренние коммуникации); Опыт подбора сотрудников различного уровня от 0,5 года; Знание и практическое применение различных каналов поиска; ...

– ... бязанности: Подбор персонала на склад (преимущественно массовый подбор); Прямой активный поиск; Ежемесячная отчётность по подбору/прохождению испытательного срока; Адаптация новых сотрудников; Изучение возможных источников поиска и подбора персонала ...

– Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, 1С ЗУП); Требования: Опыт работы в подборе от 1 года ; Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов; Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet); Умение работать в режиме многозадачности ...

– Требования: Обязателен опыт работы в подборе персонала (желательно в профильной сфере). Опытный пользователь ПК: Пакет MS Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в CRM (желательно Talantix). Условия: Мы предлагаем стабильную работу ...

– ... датов; Взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Аналитика рынка; Ведение внутренней отчетности; Координация процесса адаптации сотрудников; Помощь коллегам департамента по управлению персоналом ...

– ... зводства;- Энергичный, системный, с высокой эмпатией, душевный и порядочный человек;- Быстро обучающегося и желающего развиваться;- Готового к внедрению позитивных изменений;- Умение находить подход как к административному, так и к рабочему персоналу;- ...

– ... ников по итогу адаптации; поддержка новых сотрудников на всем периоде адаптации; взаимодействие с командой разработчиков для улучшения модуля адаптации персонала нашей системы; участие в разработке стратегии развития системы адаптации персонала; ...

– требования: высшее образование; опыт в должности руководителя подбора персонала или ведущего менеджера от 3х лет; высшее/среднее специальное образование; развитые управленческие навыки; грамотная речь, коммуникабельность, ответственность,стрессоустойчивость, ...

– обязанности: заниматься организационным развитием формировать блок подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала оценка и развитие персонала, кадровый резерв проект по мотивации персонала формирование корпоративной культуры работа с hr брендом ...

– ... рация в базе; Расклейка объявлений; Прозвон кандидатов и приглашение на собеседования; Работа с откликами; Прозвон уволенных сотрудников; Поддержание порядка входной зоны; Формирование отчётности Требования: Высшее образование (Управление персоналом, ...

– В транспортную компанию, расположенную в СЗАО, требуется менеджер по подбору персонала. Обязанности: Поиск и подбор водителей различных категорий в соответствии с потребностями компании Анализ и мониторинг рынка Анализ эффективности различных каналов ...

– Обязанности: Массовый подбор персонала в общественное питание (столовые) Размещение объявлений о вакансиях Самостоятельный поиск кандидатов Ведение базы кандидатов Контроль выхода кандидатов Сопровождение кандидатов в период испытательного срока Требования: ...

– Квалификационные требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. рабочих специальностей; Желание расти и развиваться в сфере HR; Ориентированность на результат. Условия: Официальное трудоустройство; ДМС после прохождения испытательного ...

– Обязанности: Разработка и ведение графиков работы персонала; Расчет заработной платы работников; Формирование и подготовка статистической и управленческой отчетности по оплате труда; Участие в разработке организационных структур (Visio); Ведение штатного ...

– Требования: опыт подбора персонала от 1 года; умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, hh, форумы, соц.сети, networking, рекомендации и тд.); наличие своей базы кандидатов; высокая ответственность, аналитические ...

– Обязанности: -Подбор персонала (грузчики,комплектовщики,фасовщики,ртз,кассиры) -Организация потока -Соискателей в офис компании либо сразу на объекты -Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах -Проведение телефонных интервью и собеседований ...

– Щукинская (есть парковка) Профиль идеального кандидата для нас: Высшее образование Опыт работы в подборе персонала – от 1 года (предпочтительно в сфере строительства/девелопмента или в кадровом агентстве) Обучаемость, коммуникабельность, высокий темп ...

– основные обязанности: подбор персонала (прямой поиск, через открытые источники, по рекомендациям, через кадровые агентства). закрытие вакансий топ-менеджмента. ведение регулярной отчетности по рекрутингу. создание системы оценки кандидатов (кейсы, вопросы, ...

– компания "агентство очень важный персонал" семье, проживающей на рублево-успенском шоссе требуются (помощники по хозяйству в их частный дом) семья: 2 взрослых + 2 детей место работы: раздоры, рублево-успенское шоссе другой персонал, работающий в смену: ...

– ... ии: от выбора методики поиска до составления предложения о работе поиск нужных специалистов проведение собеседований оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности ведение отчетности ваши компетенции и опыт: опыт в подборе персонала ...

– ), подбора или обучения персонала от 1-3 лет коммуникабельность, четкая грамотная речь, организованность доброжелательность, желание развиваться профессионально и личностно условия: интересная, творческая и перспективная работа в крупной компании удобное ...

– ... енная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;- иметь представление о современных инструментах в подборе персонала: ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.