скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 15

– мы предлагаем: в команде дирекции подбора персонала 15 сотрудников (собственный call-центр, управленческий и массовый подбор, оценка и обучение). у нас интересные проекты, мы хорошо работаем и весело отдыхаем вместе;) график работы с 9:00 – 18:00, ...

– требования к кандидату релевантный опыт работы от 3-х лет; высшее профессиональное образование (в сфере управления персоналом, либо психологии – будет преимуществом кандидата); сильные компетенции в подборе и оценке персонала; умение мыслить нестандартно; ...

– Обязанности: ✅ осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах ✅ "теплый" и "холодный" поиск ✅ обработка первичных обращений входящего потока кандидатов ✅ оформление кандидатов - отслеживание работников, информационная помощь и координирование ...

– ... х, аутсорсинговых и клининговых услуг для производственных, торговых, логистических компаний; • Ведение полного цикла продаж В2В услуги, поиск, переговоры; • Расчет экономики проекта и согласование его с с производственным отделом и отделом персонала ...

– Мы приглашаем в свою команду талантливых и амбициозных соискателей, на должность "Менеджер по подбору персонала IT". Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Своевременная оплата труда (выплаты 2 раза в месяц). График работы - 5/2, с 8 до 17 часов ...

– В производственную компанию по изготовлению пакетов, поставщик для крупных ритейлеров, требуется Руководитель отдела персонала. Мы в поисках сотрудника, который сможет организовать и оптимизировать внутреннюю структуру подбора. В подчинении 2 рекрутера ...

– компания "ресторанный холдинг bulldozer group" обязанности: массовый подбор линейного персонала; входящие и исходящие звонки; собеседование линейного персонала; ведение базы данных; ежедневная отчетность. требования: опыт от 1 года; грамотная русская ...

– ... нных сотрудников; формирование кадрового резерва; актуализация и разработка внутренних локальных нормативных документов; формирование отчетности по направлению деятельности; требования: высшее образование по специальности управление персоналом; ...

– требования: высшее образование; опыт подбора различного персонала в области строительства; грамотная устная и письменная речь; умение работать как самостоятельно, так и интегрироваться в команду; инициативный подход к работе; энергичность, стрессоустойчивость, ...

– опыт работы в сфере подбора персонала; опыт массового подбора, опыт закрытия офисных вакансий будет плюсом; работа в excel и с данными; высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в режиме многозадачности. условия: работа в ...

– мечтающие построить карьеру в области подбора персонала - мы приглашаем на неоплачиваемую стажировку в отделе подбора персонала! что тебя ждёт на стажировке в кофемании: - обучение hr-брендингу и публикация вакансий на работных сайтах и в соц. сетях;- ...

– желание профессионально расти и развиваться в области управления персоналом. быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности нацеленность на результат; готовность работать с большим объемом информации в динамичном режиме; высокий уровень ...

– чем предстоит заниматься: поиск и подбор персонала по ключевым вакансиям компании. прием входящих звонков, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. что мы хотим видеть: опыт работы в данной сфере обязателен. уверенный пользователь ...

– ... р кандидатов посредством телефонного интервью и индивидуальных собеседований; координация последующих этапов собеседований; консультация соискателей по вакансиям; создание и ведение базы резюме (excel); требования: успешный опыт в подборе персонала ...

– ... ых лиц компании, бюджет, которым можно и нужно управлять продуктивную систему подбора и кадрового учета, которую нужно только контролировать и сопровождать стабильные выплаты заработной платы перспективу вырасти до руководителя отделения по персоналу ...

– сейчас мы в поиске профессионала своего дела- рекрутера основные задачи: взаимодействие с нанимающими менеджерами/ топами 1-й линии сорсинг резюме+ холодный поиск телефонное интервью+ google meet поиск и подбор персонала в региональные офисы (10 офисов ...

– требования: знание технологий и методов в найме штатного и удаленного персонала; коммуникабельность (деловое общение по телефону); быстрая адаптация; способность работать с большим объёмом информации; деловая переписка; стрессоустойчивость; ...

– и вот теперь, напиши в сопроводительном письме: "почему ты хочешь работать специалистом по подбору персонала" ...

– компания "департамент персонала" курьер (подработка) по району требуемый опыт работы: не требуется полная занятость, полный день возможно временное оформление: договор услуг, подряда, гпх, самозанятые, ип возможна подработка: сменами по 4-6 часов или ...

– компания "департамент персонала" открылась вакансия начинающего специалиста/менеджера по работе с клиентами в крупный успешный банк! без звонков и без разъездов! от нас: обучение за счет компании возможность быстрого карьерного роста (3-6 месяцев, зависит ...

– ... оворов с заказчиками на высоком уровне управления; знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов; умение собирать, анализировать и структурировать информацию; опыт использования современных методов отбора и оценки персонала; ...

– в месяц, Карьерный рост на менеджера по подбору персонала. Рассматриваются резюме с фото ...

– Наши ожидания от кандидата: Опыт подбора персонала на производство; Отличное знание КДП, в том числе миграционный учёт; Готовность ездить в командировки на другую производственную площадку в другой регион (180 км от Москвы) на собственном авто (амортизация ...

Вакансии от компании Без названия , Москва Оставить отзыв о компании

– Требования: Опыт руководства отделом персонала в крупной компании. Уверенный пользователь ПК, MS OFFICE, 1С. Знание трудового законодательства и рынка труда. Знание законодательства в области охраны труда. Хорошо развитые организаторские способности, ...

– Осуществление поиска кандидатов по всем источникам ( включая нестандартные методы поиска) Проведение оценочного интервью Самостоятельно ведение работы над закрытием вакансии Требования: ​Опыт успешного подбора различных категорий персонала ( начиная ...

– компания "ано дпо академия профессиональных стандартов" ано дпо академия профессиональных стандартов – входит в топ-3 лидеров в сегменте дополнительного профессионального образования для медперсонала. мы активно растем и развиваемся с 2017 г. сейчас ...

– Обязанности: Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена, а также персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале; ​Поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям ...

– ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование, управление персоналом - преимущество; Желание расти в подборе персонала, понимание особенностей процесса; Культура речи и поведения; Подвижность, мобильность, умение работать над несколькими задачами одновременно; Желание ...

– Требования: ПК – уверенный пользователь: MS Office, ( Excel -!),Internet; Опыт в подборе персонала от 0,5-1 года; Предпочтение кандидатам из массового подбора; Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе; Быть на связи и в курсе ...

– ... правлению деятельности Участие в подборе сотрудников в качестве кандидатов на ключевые позиции Участие в проектах отдела Требования Высшее образование Опыт работы в оценке персонала от двух лет работы Наличие сертификатов в области оценки персонала ...

– Требования: Опыт оперативного закрытия массовых вакансий; Знание нестандартных методик и источников поиска персонала приветствуется; Аккуратность, ответственность, НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ; Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, ...

– Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала по основным направлениям Компании: Проектирование (инженера-проектировщики), Строительство (ИТР персонал на строительные площадки); Выстраивание эффективного и постоянного взаимодействия с ...

– работа с профессиональными стандартами опыт массового подбора персонала в строительстве опыт проведения собеседований работа в команде аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность деловая переписка коммерческое мышление, внимание ...

– требования: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 2-ух лет; опыт закрытия вакансий на позиции "менеджер по продажам" будет являться преимуществом; знание технологий подбора персонала; активность, инициативность, умение работать ...

– наши ожидания: желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала; лояльность и любовь к людям; стрессоустойчивость. условия работы: официальное трудоустройство по тк с 1-го рабочего дня; офис в 3 минутах ходьбы от ст. м. менделеевская ; официальная ...

– ... е повторных резюме с руководителем; опыт применения различных методик тестирования персонала на входе и в процессе работы; требования: высшее образование (управление персоналом/психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе персонала ...

– ... нки персонала посредством аппаратных тестов, интервью, аттестации анализ результатов оценки персонала рекомендации по развитию компетенций участие в ассесмент-центрах в качестве наблюдателя подготовка отчетов по результатам консультирование персонала ...

– Обязанности: Привлечение персонала на массовые позиции, поиск и отбор кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии; Контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным ...

– Задачи: Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в городах присутствия Делимобиль (операционный блок); Проведение интервью; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; Ведение аналитики и отчетности о проделанной работе в Хантфлоу ...

– Обязанности:— Массовый подбор персонала для крупной компании— Работа с сайтами, соц. Сетями, телеграмм каналами и другими источниками информации (доступ к сайтам и мобильную связь не оплачиваем);— Проведение первичного собеседования по телефону.Требования:— ...

– Обязанности: -Подбор персонала (грузчики,комплектовщики,фасовщики,ртз,кассиры) -Организация потока -Соискателей в офис компании либо сразу на объекты -Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах -Проведение телефонных интервью и собеседований ...

– Обязанности: Подбор и отбор линейного персонала "Теплый обзвон" (отклики) и самостоятельный поиск Проведение первичных собеседований (видео интервью, звонок) с кандидатами Взаимодействие с внутренними отделами Выполнение поручений руководителя Требования: ...

– ... одственные и торговые предприятия: Почта России, ГазПром, Мираторг, РЖД, Lamoda, X5Retail Group и многие другие крупнейшие бизнесы России Обязанности: Активный поиск кандидатов и работа с откликами: медицинский департамент и офис Подбор персонала ...

– Вы получаете доступ к курсу "Менеджер по персоналу" по выделенному паролю. Будьте внимательны при получении доступа к курсу и не забывайте пароль/промокод. Нажимайте "ОТКЛИКНУТЬСЯ" и мы пришлем вам подробные условия работы. ...

– В связи с развитием направления нам требуется менеджер по подбору IT персонала. Прежде всего необходимо подбирать IT-аналитиков. Перед началом работы проводится подробное обучение Главная задача вашей работы: Подбор начинающих IT-специалистов: проведение ...

– заработная плата оклад + kpi индивидуальная мотивация; неограниченный доступ к ресурсам поиска персонала,приветствуются новые,свежие идеи; ...

– компания "staffline" в лидирующей на рынке подбора персонала кадровой компании" staffline" открыта вакансия рекрутер удаленная работа! обязанности: подбор персонала на открытые вакансии ( массовый подбор водителей, комплектовщиков и тд) ведение от3-5 ...

– требования: высшее образование, желательно в области управления персоналом/психология; опыт работы от 1 года. условия: удаленная работа, возможно совместительство; оформление по тк рф; график работы: 0,5 ст., 20 часов неделю ; дмс. ...

– ... процессов формирование тендерной документации и участие в подведении итогов тендерных закупок обеспечение sl на уровне не ниже 98% формирование аналитики и отчетности по направлению требования: опыт работы с поставщиками услуг временного персонала ...

– соблюдение тк рф по всем вопросам, касающимся работы с персоналом конкурентоспособная, полностью белая заработная плата развивающаяся корпоративная жизнь интересные проекты, амбициозные задачи сплоченная команда профессионалов обратите внимание, офис ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.