скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 21

– требования к кандидату: работать в офисе, с 09:00 до 18:00 (5/2) высшее образование (желательно "управление персоналом", " психология") опыт самостоятельного подбора персонала от года уметь оценивать компетенции и психологические особенности кандидатов ...

– ... ребования: высшее образование (профильное); опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет; знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала; умение работать не только с job ресурсами, но и с альтернативными источниками поиска персонала; ...

– знание технологий и методов в найме массового персонала. способность работать с большим объёмом информации. быстрая адаптация в режиме многозадачности. самостоятельность, пунктуальность, самоорганизация. удаленный формат работы исключен. мы предлагаем: ...

– ... ета, внутренней отчетности; ознакомление сотрудников с приказами и лна; формирование и проверка табеля учета рабочего времени; формирование, ведение и контроль исполнения графика отпусков; активное участие в других направления работы отдела персонала ...

– ), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций взаимодействие с региональными филиалами, вузами в части получения контактов для потенциального хантинга помощь в адаптации персонала правильное ...

– Сейчас у нас открыта вакансия Специалист по обучению и развитию персонала. Мы будем рады сотрудничеству, если ты: Имеешь опыт проведения оффлайн тренингов от 1 года; Умеешь разрабатывать учебные программы и материалы; Знаешь принципы обучения взрослых ...

– Обязанности: Руководство отделом персонала (подбор, адаптация, обучение новых сотрудников, формирование команды). Разработка и внедрение системы подбора ТОП- менеджмента. Построение системы обратной связи по эффективности и качеству системы подбора ...

– ... ия: Опыт работы рекрутером от 1 года (важно какие позиции были в работе, средний срок закрытия, количество закрытых вакансий в месяц, инструменты, которые использовались в работе для поиска кандидатов) Умение закрывать вакансии по линейному персоналу ...

– Мужские клубы The Perch в поиске менеджера по подбору персонала! Обязанности: Работа с заявками от соискателей (без поиска) Консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях Подготовка к проведению собеседований (кастинга), проведение собеседований, ...

– Обязанности: Подбор персонала (СТРОГО МЕХАНИЗАЦИЯ) по договору ГПХ, крайний север (Чукотка) Подбор, машинистов, водителей под ключ Сбор документов, проверка стажа по ТК Требования: Опыт работы СТРОГО в подборе МЕХАНИЗАТОРОВ Понимание процесса подбора ...

– Производственной компании чайной продукции (фасовка,упаковка чая) требуется Менеджер по подбору персонала Требования: - высшее образование; Обязанности: - открытие вакансий компании по заявкам от отделов. - отбор резюме соискателей с сайтов HH, Superjob, ...

– требования: опыт массового подбора персонала обязательно (в логистических или производственных компаниях); грамотная устная речь, навык деловой переписки; настойчивость и нестандартное мышление; умение работать в режиме многозадачности; готовность ...

– обязанности: ✅ осуществление массового подбора персонала на всех этапах ✅ обработка первичных обращений входящего потока кандидатов ✅ оформление кандидатов - отслеживание работников, информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников ...

– ... оведение собеседований по компетенциям представление кандидатов внутреннему заказчику, координация собеседований выполнение плана по выходу кандидатов контроль адаптации вышедших сотрудников ведение отчетности требования: навыки в подборе персонала ...

– требования: опыт работы на релевантных позициях от 3-х лет (желательно в производственных, добывающих, промышленных компаниях); высшее образование (психология, управление персоналом - желательно); коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность ...

– разработка и организация мероприятий по оценке персонала, формирование подходов по планированию развивающих действий. внедрение и интеграция ценностей компании в программы развития и обучения. внедрение модели компетенций компании. работа с отчетностью, ...

– требования: высшее образование (желательно); готовность к массовому подбору персонала на рабочие специальности; лояльность, инициативность, открытость, стрессоустойчивость. фортресс предлагает: работа в стабильной, развивающейся компании; официальное ...

– ... дидатов разбор откликов и поиск по размещенным резюме проведение собеседований: личных, телефонных, skype на перспективу: участие в разработке и поддержании hr-бренда компании требования: рассмотрим кандидата с минимальным опытом в подборе персонала, ...

– требования: высшее профессиональное образование образование и педагогические науки , дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; ...

– Источники привлечения линейного персонала ...

– ... са адаптации Участие в проектах отдела Участие в автоматизации процесса подбора персонала Требования: Опыт подбора офисного персонала от полутора лет Опыт работы в крупных компаниях Знание современных технологий поиска, оценки и адаптации персонала ...

– ... флайн и онлайн; Опыт создания системы развития кадрового резерва в компании; Опыт автоматизации процессов обучения и развития; Опыт разработки и внедрения модели компетенций в компании будет плюсом; Опыт работы с развитием производственного персонала ...

– Обязанности: Создание и размещение вакансий по запросу руководителей подразделений; Просмотр откликов (с последующим обязательным ответом всем кандидатам), провести отбор кандидатов по заданным критериям, приглашение кандидатов на интервью; Организация ...

– Обязанности: Закрытие 2-х вакансий инхаус (клиентский РОП + растим отдел охотников от 3 до 10 мопов, поэтому нужно давать 4 стажеров еженедельно) - встречи скайп/зум под запись + ip-телефония; Сопровождение проектов по подбору сейзл-менеджеров и РОП ...

– ... ты менеджером по персоналу / рекрутером не менее 2-х лет с закрытием большого количества сложных вакансий, либо офис-менеджером с функцией менеджера по подбору персонала; Не так важно какой персонал Вы подбирали, главное - опыт найма любого персонала ...

– Ожидания от кандидата: Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала и кадрового учета; Знание техник проведения интервью и оценки персонала; Опыт точечного подбора персонала от 1 года; Уверенный пользователь ...

– ... 000 рублей + KPI Оформление в полном соответствии с ТК РФ Корпоративная мобильная связь Возможность профессионально расти и принять участие в проектах, связанных с повышением лояльности персонала, кадровым резервом, обучением и оценкой персонала ...

– ... е брать на себя ответственность и готовность решать сложные, но интересные задачи; высокий уровень активности, мобильность, умение работать с разными людьми и эффективно выстраивать коммуникации; опыт внедрения системы автоматизации подбора персонала; ...

– ТЕБЕ НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: подбор персонала в компанию от линейных сотрудников до топ-менеджеров; параллельное закрытие нескольких вакансий (до 15-20 сотрудников в месяц); построение воронкий найма согласно методологии компании (обучаем); умение грамотно ...

– ... Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки Опыт прямого подбора Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня Опыт работы в Отделе персонала ...

– Желаемые навыки и опыт: Высшее образование; Опыт успешного подбора различных категорий персонала (офис, производство) от года; Владение техниками проведения структурированного интервью, интервью по компетенция; Знание основных трендов на рынке труда; ...

– Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет; Опыт организации процесса массового найма; Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала; Навыки работы в CRM-системах; Ориентацию ...

– Требования к кандидатам: Высшее образование; Важен опыт работы в секретариате; Желание развиваться в подборе персонала; Грамотная устная и письменная речь; Высокая обучаемость, внимательность, стрессоустойчивость, позитивный настрой; ПК - уверенный ...

– ... ременных процессов обучения, развития и адаптации сотрудников и руководителей; Опыт создания систем внутренней коммуникации, написания текстов, понимание основ дизайна; Реализованные кейсы по улучшению показателей вовлеченности и сохранения персонала; ...

– ; Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации. Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения. Желание развиваться и изучать новые инструменты ...

– ... направления / либо опыт работы в массовом подборе персонала; Желание развиваться в области HR; Ориентация на внутреннего клиента; Ответственность за результат; Грамотная речь; Уверенный пользователь MS Office; Опыт работы в массовом подборе персонала ...

– ... а работных сайтах, в социальных сетях, мессенджерах и прочих источниках Обработка откликов от соискателей Проведение телефонных и очных собеседований Ведение кандидата до момента выхода на работу Требования: Опыт работы в массовом подборе персонала ...

– Мы предлагаем: В команде дирекции подбора персонала 15 сотрудников (собственный call-центр, управленческий и массовый подбор, оценка и обучение). У нас интересные проекты, мы хорошо работаем и весело отдыхаем вместе;) График работы с 9:00 – 18:00, ...

– ... омпетенции; Участие в ведении кадрового делопроизводства (готовность к обучению); Участие в поддержании корпоративной культуры, тимбилдинг, организации корпоративных мероприятий для сотрудников Компании; Требования: Опыт точечного подбора персонала ...

– компания "jetlend" jetlend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из сбербанка, sberbank cib и oliver wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля). мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого ...

– требования: опыт проведения телефонных интервью; умение пользоваться разными инструментами подбора; желание профессионально расти и развиваться в области управления персоналом; нацеленность на результат; готовность работать с большим объёмом информации ...

– работа с откликами сбор рекомендаций составление отчетности об эффективности работы требования: высшее образование опыт аналогичной работы от 1 года успешный опыт и практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, интервью, ...

– компания "профивит" "подружки" - федеральная сеть клиник лазерной эпиляции, аппаратной и инъекционной косметологии приглашает к сотрудничеству рекрутера с опытом! помимо основного направления, в компании много новых бизнес-проектов в разных сферах! важен ...

– компания "в2b" компания в2в - является лидером рынка россии в сегменте бизнес перевозок с парком более 800 автомобилей mercedes benz e200. в настоящий момент у нас открыта вакансия "руководитель отдела подбора и адаптации". мы ищем человека: с высшим ...

– требования: высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет; знание и использование на практике различных методов поиска и оценки персонала, навыки проведения интервью по компетенциям; умение выстраивать эффективные коммуникации ...

– ... нных сотрудников; Формирование кадрового резерва; Актуализация и разработка внутренних локальных нормативных документов; Формирование отчетности по направлению деятельности; Требования: Высшее образование по специальности управление персоналом; ...

– сетях; проведение собеседований и направление кандидатов руководителю; работа с ресурсами для привлечения персонала; ведение отчетности. КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ: опыт подбора иностранных граждан от 6 месяцев; законченное средне-специально / высшее образование; ...

– Обязанности: Массовый подбор линейного персонала; Входящие и исходящие звонки; Собеседование линейного персонала; Ведение базы данных; Ежедневная отчетность. Требования: Опыт от 1 года; Грамотная русская речь; Коммуникабельность, ответственность, активность; ...

– ... места в воронке, аргументировать свою позицию, находить подход к персоналу, Опыт закрытия сложных позиций, проведения глубоких интервью, владение различными техниками поиска и подбора сотрудников, Высшее образование в области управления персоналом/психологии, ...

– обязанности: подбор линейного персонала для различных сегментов бизнеса (продажи, банковский сегмент, производство, логистика и т.д.); взаимодействие с заказчиками: от снятия заявки до закрытия вакансии; поиск кандидатов на работных сайтах, проведение ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.