скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 5

– Приветствуются: опыт работы в массовом подборе персонала; уверенные навыки работы с компьютером. Обязанности: совершение исходящих и прием входящих звонков; общение с кандидатами; проведение групповых и индивидуальных собеседований; ведение отчетности ...

– 3; уверенный пользователь ПК (знание MS Office); активность, внимательность, коммуникабельность; готовность работать в режиме многозадачности; опыт работы в подборе персонала; Условия: Работа в организации АО "НПП "Торий", входящей в состав предприятий ...

– Основные обязанности: Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, управление недвижимостью, продажи и продвижение, бэк-офис). Разработка стратегии поиска, поиск резюме кандидатов ...

– Обязанности: Подбор персонала Размещение вакансий на работных сайтах Обработка откликов Проведение собеседований онлайн Сбор документов, отправка в СБ Взаимодействие с координаторами объектов Требования: Опыт подбора линейного персонала будет преимуществом ...

– В дружную команду ООО "Профи" требуется куратор объектов - с подбором персонала Обязанности: Проведение телефонных переговоров, (мастера, прорабы, работники склада, водители) Ведение базы потенциальных кандидатов Адаптация персонала, поддержание тёплой ...

– ... путацией и именем Молодая и амбициозная команда Внутренние конкурсы, призы и награды Обучение в Корпоративном Университете компании Что мы ждем от тебя: Образование высшее/неоконченное высшее/средне-специальное Опыт работы в сфере подбора персонала ...

– Участие в адаптации персонала. Требования: Высшее образование Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Разносторонний успешный опыт в найме. Знание кадрового делопроизводства ...

– ... го персонала (розница, склад); Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью; Сопровождения кандидата до момента трудоустройства; Ведение отчетности ( Excel, E-staff) Участие в других проектах и задачах отдела персонала ...

– Участие в процессе адаптации персонала; Участие во внутренних HR проектах компании; Требования: Опыт успешного закрытия вакансий от 1 года; Опытный пользователь ПК (знание E-Staff, приветствуется); Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ...

– ... е телефонных и личных собеседований Заполнение и проверка анкет кандидатов Ведение отчетности в Excel Требования: Умение работать с большим объёмом информации Самостоятельность, ответственность Грамотная, четкая речь Опыт работы в подборе персонала ...

– Обязанности: Ведение полного цикла работы по закрытию вакансий всех уровней в компании (от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу), Поиск эффективных каналов и инструментов подбора персонала; Анализ резюме, проведение телефонного ...

– ... елопроизводства в полном объеме подготовка и ведение всех форм отчетности консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров набор персонала ...

– ... елопроизводства в полном объеме подготовка и ведение всех форм отчетности консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров набор персонала ...

– Задачи: Подбор персонала (преимущественно офисные позиции); Участие в подготовке профиля должности, должностной инструкции; Размещение вакансий на job-площадках; Ведение базы кандидатов; Проведение телефонных и Teams интервью, очных собеседований; Представление ...

– Обязанности: массовый подбор персонал (работа с гражданами РФ, СНГ и ЕврАзЭС) размещение вакансий, обработка откликов, приглашение кандидатов (клининг) ведение отчетности холодный поиск кандидатов Требования: опыт работы в аутсорсинговой/клининговой ...

– Коммуникация: формирование у сотрудников компании лояльного отношения к действующей системе обучения и развития персонала; предоставление развивающей обратной связи обучаемым сотрудникам; координация взаимодействия между сотрудниками разных подразделений, ...

– Мониторинг рынка заработных плат по актуальным вакансиям Формирование резервной базы кандидатов Отчетность Требования: Высшее образование Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет : клининг, эксплуатация, логистика, строительство. Условия: Работа ...

– Требования: Высшее/ неоконченное высшее образование; Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала (желательно); Навыки работы с MS Office; Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность. Условия:​ График работы – 5/2 с 08.00 до 16.45, пятница ...

– Заработная плата оклад + KPI индивидуальная мотивация; Неограниченный доступ к ресурсам поиска персонала,приветствуются новые,свежие идеи; Просим составить краткое сопроводительное письмо,описав почему именно Вы должны быть частью нашей большой и ...

– В офис подбора, крупной аутсорсинговой компании требуется "Ассистент менеджера по подбору персонала" Обязанности: - Обработка входящего потока звонков от кандидатов; - Приглашение кандидатов на собеседования; - Ведение отчетности; - Подготовка статистики ...

– В связи с расширением среди представителей бренда Haier открыт поиск руководителя торгового персонала. Вы сможете собрать свою команду единомышленников, стать успешным руководителем, к которому прислушиваются и который ведёт за собой свою команду к достижению ...

– Крупнейший производитель и поставщик продукции в поиске Менеджера по разработке системы мотивации персонала. Отличная возможность стать частью профессиональной команды в компании с предпринимательским духом, принять участие в запуске новых проектов. Обязанности: ...

– Опыт работы от 2-х лет в области организации корпоративного обучения Знание основных методик оценки персонала и организации корпоративного обучения Профильный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупных организациях Развитые навыки ...

– Обязанности: подбор персонала для компании по заданным критериям; проведение первичного интервью с соискателем; приглашение на личное собеседование с руководителем; работа с сайтами и программами; входящие/исходящие звонки. Требования: пунктуальность; ...

– Обладает знаниями и навыками, позволяющими внедрить систему обучения и развития персонала, и в дальнейшем готов возглавить функцию HR. Обязанности: - Разработать и внедрить прозрачную и эффективную систему обучения сотрудников сети; - Выбрать и внедрить ...

– Команда PRO32 ищет ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала. Мы - бывшая команда ESET Russia&CIS. Мы с 2005 года работаем на рынках России, стран СНГ и Грузии. Теперь мы стали новым брендом - PRO32, компанией поставщиком IT-решений нового поколения ...

–  МЕНЕДЖЕР по массовому подбору Чем предстоит заниматься — Проведение личных собеседований, консультация соискателей об условиях работы до 30/день —Адаптация персонала на проектах —Продажа вакансии —Разбор откликов -Ведение базы соискателей в 1С ЗУП Наш ...

– ... е обратной связи, отчетов руководителям и рекрутерам по кандидатам; Формирование рекомендаций по найму специалистов для руководителей отделов; Проведение обучающих тренингов по оценке для руководителей; Проведение оценки вовлеченности персонала; ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– опыт подбора персонала в строительной организации Владение различными методиками и инструментами по поиску и привлечению кандидатов Навыки проведения интервью (первичное телефонное, личное в офисе, ситуационное, case-интервью, exit- интервью) Условия: ...

– Если Вы еще не работали менеджером по подбору персонала, то за несколько месяцев Вы получите все необходимые навыки этой профессии. Идеально для тех, кто планирует начать карьеру в сфере HR, поскольку у нас обучение с нуля, и мы берем без опыта. ...

– Если Вы еще не работали менеджером по подбору персонала, то за несколько месяцев Вы получите все необходимые навыки этой профессии. Идеально для тех, кто планирует начать карьеру в сфере HR, поскольку у нас обучение с нуля, и мы берем без опыта.Подходит ...

– На данный момент происходит масштабирование компании, а значит и набор персонала. У нас активная корпоративная жизнь. Комфортные условия работы, чай и кофе для сотрудников, удобные рабочие места оборудованные техникой Аpple. Офис премиум класса. Работаем ...

– Требования: • Опыт организации вахты • Опыт подбора линейного персонала (СНГ, вахта, низкоквалифицированный персонал РФ) • Опыт работы с иностранными гражданами, опыт подбора на вахту • Стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность, нацеленность ...

– ... ков поиска и размещение информации о вакансии Поиск дополнительных ресурсов Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора и планирования персонала Ведение отчетности по результатам работы Требования: Опыт в подборе офисного персонала ...

– ... аботка и проведение обучающих тренингов, тренингов по адаптации и мотивации персонала - организация досуговых мероприятий - хозяйственные поручения Требования: - законченное образование - опыт работы в колл-центрах и в качестве менеджера по персоналу ...

– Макансия менеджер по подбору персонала В связи с ростом, в онлайн школе Астрологии Яны Вагановойищем : Менеджер по подбору персонала Задачи :Вести постоянный фоновый найм.формировать идеальную команду, благодаря которой мы будем расти еще быстрее. Обязанности: ...

– Ведение внутренней отчётности по подбору персонала. Наш портрет идеального кандидата: Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы от года. Опыт работы с большим количеством вакансий в сжатые сроки. Готовность к работе в режиме многозадачности ...

– В связи с развитием и расширением компании ищем себе в команду целеустремленного Менеджера по подбору персонала для удаленной работы.Основная задача - поиск и привлечение кандидатов на складские линейные позиции. Обязанности: - Составление, размещение ...

– ОТ ВАС ОЖИДАЕТСЯ: Понимание сферы HR, знание азов подбора персонала и рекрутинга - преимуществом будет профильное образование или схожий опыт работы. Ресурсность и готовность к многочисленным телефонным интервью - важно чтобы вы не уставали от общения ...

– Крупная строительная компания в связи с увеличением количества объектов объявляет НАБОР внештатных сотрудников для МАССОВОГО подбора персонала по СТРОИТЕЛЬНЫМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ (Монолитчики, Бетонщики, Арматурщики, Разнорабочие, Монтажники и так далее). ...

– • Опыт управления ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура);• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников;• Системный подход к организации управления персоналом;• Ориентация ...

– В строительную компанию на фриланс требуются менеджеры по подбору персонала (рекрутеры) Ищем амбициозных людей с активной жизненной позицией! Деятельность компании- монолитное строительство жилых и нежилых помещений. Основная задача рекрутеров - ...

– компания "ренессанс кредит" приглашаем в нашу команду управления по подбору персонала талантливого менеджера по поиску высококвалифицированных специалистов и руководителей, который открыт к изменениям и готов выходить за рамки стандартного поиска, инициировать ...

– Задачи: Работа над проектами по подбору персонала (среднее звено, в перспективе руководящее звено) Общение к Клиентами (заказчиками), обсуждения профиля кандидата. Поиск релевантных резюме, обзвон кандидатов. Презентация вакансии по телефону (преимущества ...

– Опыт массового подбора персонала Задачи которыми предстоит заниматься регулярно: закрывать вакансии (офисный, торговый и производственный персонал); качественно взаимодействовать с внутренним заказчиком (линейный руководитель, собственник); сопровождать ...

– Требования: Опыт в массовым подборе персонала от 6 месяцев - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel); Хорошие коммуникативные навыки; Желание развиваться в сфере HR; Активная жизненная позиция; Ответственность, самостоятельность, ...

– Обязанности: Точечный и массовый подбор персонала; Полный цикл работы по подбору персонала; Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе; Размещение вакансий на рабочих сайтах; Отчетность. Требования: Опыт работы в точечном подборе ОБЯЗАТЕЛЕН; ...

– ... веренное владение компьютером и оргтехникой Обязательно! Образование высшее/среднее специальное Опыт работы от 3 лет в массовом подборе линейного персонала Знание регионального рынка труда, технологии подбора квалифицированного линейного персонала ...

– ... : подбор персонала разного уровня (от массового до headhunting), размещение вакансий на разных ресурсах, проведение первичного интервью с кандидатами, отчетность по затраченным средствам и результатам работыТребования: опыт работы в подборе персонала ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.