скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 19

– Требования: Высшее образование Знание техник, методов и подходов в подборе и привлечении персонала Опыт работы в должности руководителя/заместителя отдела подбора персонала от 2-х лет Управление командой /отделом/ группой (в подчинении от 3-х сотрудников) ...

– своевременное и качественное закрытие вакансий: - коммерческий персонал: менеджеры по продажам (80% в общем объеме вакансий) - руководители среднего и высшего звена 2. соблюдение kpi по закрытию проектов по подбору функциональные обязанности: проведение ...

– ... распорядительных актов; разработка полного пакета локально-нормативных актов, должностных инструкций и регламентирующей документации; организация системы обучения, аттестации, адаптации и развития персонала; формирование отчетности по персоналу; ...

– подборе персонала обязателен. что мы предлагаем: официальное оформление в штат компании; стабильную заработную плату: оклад + ежемесячные премии; офис в г. жуковский график 5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00. ...

– перспектива карьерного роста до руководителя отдела подбора и адаптации персонала. классный офис в центре москвы в 5 минутах от метро (ст. сухаревская, трубная, цветной бульвар). ...

– ... тодикой обучения взрослых, знание различных форм и методов обучения навыки проведения обучающих мероприятий оффлайн и онлайн навыки разработки и внедрения программ обучения и методических материалов знание лучших практик обучения и развития персонала ...

– работа с действующим персоналом. если хочешь стать частью успешной команды и построить блестящую карьеру, присоединяйся! ...

– ... дачи: разработка стратегии развития и обучения персонала; проведение анализа потребности в обучении; разработка учебных планов и программ обучения; организация и проведение оценочных мероприятий; контроль и поддержка стажировки и адаптации персонала; ...

– обязанности: управление всеми процессами hr ; участие в организационным развитием; формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала; оценка и развитие персонала, кадровый резерв; проект по мотивации персонала; формирование ...

– ... за который не стыдно перед клиентами; Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет); Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме “Хочу развиваться с вами!” и 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала ...

– наши пожелания: опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет (массовый подбор персонала); высшее профильное образование (управление персоналом/психология) - будет преимуществом; опыт одновременного ведения нескольких вакансий; уверенный пользователь ...

– 3,опыт работы в сфере подбора персонала; владение офисными программами microsoft office (ms excel, ms word); грамотная речь; умение работать в режиме многозадачности. что мы предлагаем: работу на самом масштабном в россии и одном из крупнейших в мире ...

– осмотра, обучение мис) контроль выхода сотрудника на работу; ведение внутренней отчетности требования: опыт успешного подбора и отбора различных категорий персонала; опыт работы в индивидуальном подходе к каждому заказчику; структурированность, хорошие ...

– требования:- высшее образование;- опыт работы в подборе персонала от 1 года, успешное закрытие точечных позиций;- опыт выстраивания hr-процессов (подбор, адаптация, и др);- коммуникабельность;условия:- официальное трудоустройство;- комфортный офис в шаговой ...

– желание развития в сфере подбора персонала. активность, инициативность. условия: график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сб и вс - выходные; уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; комфортный офис в пешей доступности от м. электрозаводская; ...

– ... момент послужит отправной точкой в нашем сотрудничестве! приглашаем к сотрудничеству специалиста по подбору линейного персонала (клининг) для нас важно: аналогичный опыт работы от года ключевые задачи: полный цикл по подбору линейного персонала ...

– опыт подбора и адаптации персонала (будет здорово, если у тебя есть опыт в сфере продажи/торговля) от 2х лет, а также плюсом будет, если в твоем портфолио есть вакансии дизайнеров, маркетологов, категорийных менеджеров. профессиональные знания: знание ...

– компания "мими, агентство домашнего персонала" няня- старший товарищ для девочек 4 и 6,5 лет, полная занятость, мосфильмовская обязанности: - полный уход; - развитие по возрасту; - организация досуга; требования: - позитивный настрой, умение организовать ...

– ... ение работать в 1С (управление персоналом) Продвинутый пользователь программ Microsoft Office Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Знание порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, ...

– ... утинге (желательно в кадровом агентстве); Идеально в компании -производитель косметики Практический опыт ведения полного цикла рекрутинга; Знание воронок рекрутинга, технологий найма, технологий ценки, технологий отбора персонала, адаптации персонала; ...

– ... граммы по адаптации новых сотрудников Формирование и управление бюджетом на поиск и адаптацию сотрудников Требования: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет Наличие успешных кейсов в массовом подборе персонала Знание инструментов оценки персонала ...

– ... шей команде: Высшее образование (управление персоналом, психология) Релевантный опыт работы в подборе персонала от 4-х лет Отличные знания MS office Опыт ведения разнообразных вакансий, широкий кругозор Глубокие знания инструментов подбора персонала ...

– В команду рекрутмента ищем специалиста, который будет вести подбор кандидатов в sales-команды. Наша команда знает всё про рекрутмент: как привлекать, искать, оценивать и мотивировать. Мы работаем с руководителями различных подразделений банка и являемся ...

– ), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций Выполнение плана по рекрутингу Помощь в адаптации персонала Правильное ведение базы кандидатов ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Никаких Дресс-кодов ...

– ), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций Выполнение плана по рекрутингу Помощь в адаптации персонала Правильное ведение базы кандидатов ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Никаких Дресс-кодов ...

– ... очих учебных программ (модулей), планов проведения занятий и презентаций по своей дисциплине и других методических материалов с внесением соответствующих корректировок, обеспечивающих качество готовности привлекаемого строительно-монтажного персонала; ...

– ... ивное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании Решение административных вопросов Требования: Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях не менее 3 лет Высшее образование (психология, управление персоналом) ...

– Требования: Опыт работы в HR (рекрутмент, как преимущество оценка и адаптация персонала) от 6 месяцев, сфера аудита и/или консалтинга (является преимуществом). Опыт успешного закрытия вакансий своими силами. Понимание и знание процессов HR (рекрутмент, ...

– Работа с профессиональными стандартами Опыт массового подбора персонала в строительстве Опыт проведения собеседований Работа в команде Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность Деловая переписка Коммерческое мышление, внимание ...

– Требования:- Опыт создания отдела персонала- Опыт подбора линейного персонала и руководителей для крупных компаний- Опыт руководства командой рекрутеров от 10 человек- Опыт выстраивания системы подбора линейного персонала. З/п обсуждается индивидуально ...

– на руки, возможны премии от руководства работу в интересном и динамично развивающемся бизнесе, работающем в полную силу, несмотря на вирусы Что нужно делать: Подбор персонала (размещение вакансий, проведение интервью, организация интервью кандидатов ...

– Требования: опыт работы в сфере подбора персонала; знание технологий подбора персонала; активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат; желание развиваться в сфере HR; Условия: удаленная работа (home-office); ...

– Работа с профессиональными стандартами Опыт массового подбора персонала в строительстве Опыт проведения собеседований Работа в команде Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность Деловая переписка Коммерческое мышление, внимание ...

– ... й, согласование кандидатов на всех уровнях Ведение НR отчетности Требования: Высшее образование Опыт работы на аналогичной позиции от 2+ лет Опыт подбора персонала в строительстве/недвижимости/девелопменте будет преимуществом Опыт подбора персонала ...

– ); Подбор исполнителей, мониторинг их деятельности; Написание, проверка и сдача результатов оценки заказчикам; Требования: Высшее профильное образование в сфере психологии, управления персоналом; Опыт работы от 3 лет в оценке персонала методом Ассессмент-Центр; ...

– Требования: Опыт аналогичной должности (поиск и подбор персонала и кадровое делопроизводство в полном объеме) не менее 3-х лет; Опыт подбора линейного и управленческого персонала, полного цикла ведения вакансии; Опыт самостоятельного ведения КДП по ...

– ... нала, знание техник интервьюирования при подборе персонала; системное мышление, развитые переговорные компетенции, управленческие компетенции, ориентация на результат, позитивный настрой, умение преодолевать трудности; знание crm по подбору персонала ...

– ... твие с исполнительными менеджерами; ведение отчетности; требования: опыт работы в аутсорсинге персонала (обязательно): наличие своей клиентской базы кадровых агентств (обязательно); опыт в массовом наборе линейного не квалифицированного персонала ...

– должностные обязанности: - поиск и подбор персонала на открытые позиции (массовый подбор линейного персонала); - прием входящих звонков от кандидатов; - консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании; - ежедневное закрытие заявки; ...

– компания "управление персоналом" обязанности: обучение сотрудников отдела продаж ( удаленно в зум, вацап), запись видеоуроков программ, подготовка резерва итд требования: знания систем, методов продаж, опыт он лайн обучения в бизнесе, гибкость, стрессоустойчивость, ...

– компания "сотников алексей сергеевич" обязанности: проведение первичных онлайн-собеседований в zoom, whatsapp на открытые вакансии на должности по запросу и в срок, согласованные с руководителем. содействие в найме сотрудников. составление должностных ...

– обязанности: подбор персонала на открытые вакансии, в среднем 7-10 вакансий в работе. обсуждение профиля кандидата с руководителями отделов и лпр. поиск, проведение собеседований, предоставление успешно отобранных кандидатов внутреннему заказчику. ...

– обязанности и задачи: ведение проектов по подбору персонала для компаний компании заказчиков (7-12 вакансий в работе). обсуждение профиля кандидатов с заказчиком. поиск, оценка, предоставление заказчику наиболее успешных кандидатов. согласование собеседований ...

– В основном менеджеры по продажам ИТ оборудования Работа с существующей базой кандидатов; Работа в программе E-staff Требования: Образование высшее; Опыт работы по подбору персонала желателен, но не обязателен Нацеленность на результат и способность ...

– ... ентство RedCode - удаленная команда рекрутеров с высокой экспертизой подбора IT и Digital персонала! Работаем с Digital-студиями, web-агентствами, IT интеграторами, собираем команды для стартапов, а также ищем сотрудников в офис и удаленный персонал по ...

– ... Требования: Обязателен опыт работы закрытия вакансий в сфере инженерных сетей/строительных специальностей; Обязателен опыт работы в подборе в регионах РФ; Знание различных методик, способов поиска, подбора, оценки компетенций/квалификации персонала ...

– По этой причине было принято решение пригласить отдельного специалиста для подбора ИТ персонала. Приоритетные для подбора вакансии на данный момент:Системный аналитик;Middle / Senior С++ программист с опытом работы в QT 5;С++ программист с опытом программирования ...

– Что для нас важно: наличие опыта работы на аналогичной должности от года (желателен опыт работы в кадровом агентстве) высшее образование (желательно Психология, Управление персоналом, Менеджмент) хорошее владение ПК стрссоустойчивость, умение работать ...

Вакансии от компании Без названия , Москва Оставить отзыв о компании

– ... резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам; ведение отчетности; ведение АМОcrm по работе с резюме, собеседованиям и портфолио кандидатов; Кого мы хотели бы видеть на данной позиции: опыт работы в подборе персонала ...

– мы подойдем друг другу, если у вас есть: опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 3-х лет; опыт работы в сфере массового подбора персонала; опыт успешного закрытия вакансий; умение выстраивать эффективные коммуникации, нацеленность на результат, ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.