скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 42

– ... ногозадачности, инициативность, умение генерировать идеи и воплощать их в работе; высшее образование (математическое, техническое или экономическое желательно); аналитический склад ума - обязателен! знание основ массового подбора линейного персонала; ...

– требования: опыт работы в аутсорсинге персонала (обязательно): наличие своей клиентской базы кадровых агентств (обязательно); опыт в массовом наборе линейного не квалифицированного персонала (обязательно); оборудованное рабочее место для удаленной ...

– Задачи: Поиск и подбор персонала, реализация проектов; Проведение телефонных и личных собеседований; Что Вы получите в Antal: Конкурентоспособная зарплата и бонусы без верхних пределов дают Вам шанс заработать более 1,5 млн рублей в Ваш первый ...

– ... ьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания Обязанности: Создание профиля вакансии, размещение/обновление вакансии на сайте НН Первичные телефонные собеседования и отбор кандидатов Взаимодействие с авторами заявки на подбор персонала, ...

– ... актуальных методик в сфере массового подбора наличие своей базы рекрутеров и кадровых агентств будет преимуществом умение эффективно выстроить работу в команде на основании цифровых показателей знание способов автоматизации процесса подбора персонала ...

– требования: высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. желание развиваться в hr-сфере. знание офисных программ на уровне уверенного пользователя. высокие коммуникативные ...

– в связи с развитием и расширением компании ищем себе в команду целеустремленного менеджера по подбору персонала для удаленной работы.основная задача - поиск и привлечение кандидатов на складские линейные позиции. обязанности: - составление, размещение ...

– ... вакансий линейного характера; умение продать вакансию; умение убеждать и найти подход, заинтересовать кандидата; высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям и коллегам; желательно опыт работы с неквалифицированным рабочим персоналом ...

– Требования: Высшее образование; Активная жизненная позиция; Нацеленность на результат; Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом; Умение работать в команде Условия: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата + ежемесячные премии; ...

– ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: управление отделом и распределение задач внутри отдела; организация и постановка процессов массового подбора персонала; соблюдение сроков и эффективное закрытие вакансий; применение различных современных HR инструментов ...

– Обеспечение выполнения требований законодательства в сфере труда, локальных документов, относящихся к управлению персоналом. Разработка/актуализация ЛНА; Взаимодействие с внешними поверяющими органами и др. Требования: Высшее образование. Опыт работы ...

– ... адачи; желание развиваться в сфере подбора обязанности: проведение телефонных интервью/в скайпе с кандидатами с целью приглашения на собеседование; прием и обработка входящих звонков от соискателей; работа с различными ресурсами по поиску персонала ...

– ) требования: опыт по подбору персонала от 1 года; опыт закрытия 10 и более вакансий в месяц; большое желание развиваться в сфере рекрутмента; уверенный пользователь пк; грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои ...

– компания "университет синергия" обязанности: подбор персонала в москву и регионы; составление профиля вакансии и кандидатов согласно заявке на подбор персонала; активный поиск кандидатов на вакансии разных уровней с использованием всех возможных источников ...

– ... фисных программ ✔️любовь к массовому подбору ✔️опыт в выстраивание долгосрочных отношений в команде по принципу "win-win" условия: ✔️оформление по тк рф с первого дня, график 5/2 сб и вс - выходные ✔️функциональное подчинение директору по персоналу ...

– что мы ждем от кандидата? успешный опыт подбора персонала от 1-го года; опыт работы в банке будет являться преимуществом; развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность; высокий уровень самоорганизации, эмпатия, пунктуальность; ...

– выполнение поручений непосредственного руководителя - директора по персоналу. ведение корпоративного телеграм -канала. замещение специалиста по кдп (в период его отсутствия). участие в организации мероприятий по укреплению корпоративного духа, зож, корпоративной ...

– развитие персонала (при необходимости привлекать внешних контрагентов); адаптация персонала, в том числе организация обучения стажеров требования: в/образование; активная жизненная позиция; любовь к людям и своей профессии; желание помогать и подбирать ...

– что мы ценим обязателен опыт работы от 6 месяцев: в подборе персонала либо в кц с опытом продаж или сервиса. будет преимуществом начальное понимание базовой оценки кандидата в процессе собеседования и выявления опыта. откликайтесь, мы ждем вас в нашей ...

– компания "ржд-медицина" обязанности: организация и ведение полного цикла подбора персонала (топ уровня) в самую крупную и стабильную сеть учреждений здравоохранения в россии. работа со всеми регионами рф. размещение вакансии в современных и актуальных ...

– компания "константа" обязанности: подбор линейного персонала ; прием входящих / исходящие звонки ; размещение объявлений в соц. сетях ; проведение собеседований ; требования: опыт работы на аналогичной должности от года; грамотная речь, аккуратность‚ ...

– подбор персонала, составление графика, ведение учета рабочего времени, организация взаимодействия, прозрачной коммуникации между сотрудниками. контроль качества поставленных задач. работа с гардеробной. учет, каталогизированние. 2. финансовый блок. регулярная ...

– Что мы ждем от тебя? Опыт работы в аналогичной должности от года; Знание методов и принципов адаптации персонала; Знание порядка разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах и организации стажировок; Наличие базовых знаний ...

– ... требования: высшее образование; опыт работы в должности руководителя отдела подбора и адаптации персонала от 3х лет; успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня прямым поиском; знание современных методик и инструментов подбора и адаптации персонала; ...

– компания "первый бит" первый бит — международная ит-компания с интернациональной командой профессионалов. мы занимаемся реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения, при этом сохраняем тепло человеческого контакта ...

– компания "сбермаркет" сбермаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. сбермаркет был создан на основе стартапа instamart, присоединившегося к экосистеме сбера в сентябре 2019 года. наша миссия: экономить ...

– что мы ожидаем от кандидата: высшее образование; опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет; умение выстраивать процессы по подбору и адаптации сотрудников; опыт работы в компаниях численностью от 500 человек; успешные кейсы по формированию ...

– ) опыт в разработке методологий, обучающих цифровых материалов, самостоятельного проведения обучений медицинского персонала опыт в организация привлечения внешних экспертов- спикеров опыт работы и знание процессов оказания медицинской помощи, в ...

– , принятие заявки, координация персонала, сопровождение и отслеживание кандидат на работу.условия:график 5/2, с 9.00 до 18.00, вых.: сб, вск., оформление по тк или гпх, больничные и отпуска оплачиваются. з. п. 2 раза в месяц без задержек з.п. складывается ...

– мы ожидаем: готовы рассматривать с опытом в подборе персонала от 6 месяцев; огромное желание развиваться в сфере hr; отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость; высокий уровень энергии и веры в себя, сообразительность; работа в многозадачном ...

– компания "максима" стабильная российская инжиниринговая компания приглашает на работу ведущего специалиста по подбору персонала ваши задачи будут следующими: подбор персонала. проведение первичных собеседование, оценка кандидатов. организация встреч ...

– выходные: праздничные дни, суббота и воскресенье обязанности: подбор персонала (мерчендайзеры, торговые представители, супервайзеры, продавцы-консультанты) проведение телефонных интервью работа в программе e-staff требования: опыт работы массового ...

– компания "про-персонал" работа в набережных челнах. вахтовый график 6/1 по 11 часов. преимущество работы с нами: фиксированная ставка 215руб/час;за смену 2 365 руб, за 26 смен 61 490 руб, за 52 смены 122 980 руб;оплата два раза в месяц;гарантия выплат ...

– компания "cornerstone russia" компания корнерстоун в связи с расширением штата ищет новых сотрудников на должность консультант/младший консультант по подбору персонала: обязанности: непосредственное получение в работу и выполнение заказа, общение с клиентом ...

– ... сайтах и других источниках; проведение телефонного, zoom и очных интервью; подготовка и передача ос по кандидатам; ведение в среднем 15 вакансий одновременно (разные направления - продажи, технические и инженерные позиции, административный персонал, ...

– ... сфере hr! что нужно делать: размещение вакансий и поиск кандидатов на работных сайтах и других источниках; проведение телефонного и zoom интервью; подготовка и передача ос по кандидатам; ведение crm и отчетности; участие в проектах отдела персонала; ...

– мы ищем менеджера по подбору персонала со знанием английского языка и с опытом работы от 1 года в массовом подборе. задачи: организация массового подбора на линейные позиции в операционном департаменте на российском и международном рынках; публикация ...

– ищем менеджера по подбору персонала в новый офис (не удалёнка!) в 5 мин. от м.бульвар рокоссовского. на данный момент основным проектом является одна из крупнейших в рф сеть логопедических центров сонор (10 филиалов). активно развиваемся, поэтому нам ...

– ... ния: высшее образование (социология, психология, управление персоналом); опыт подбора персонала не менее 1 года (в массовом подборе); опыт работы в аутсорсинговых компаниях или кадровых агентствах; знание различных методик поиска линейного персонала; ...

– требования - ответственное отношение к своим обязанностям, 100% выполнение внутренних стандартов - грамотная речь и умение формулировать собственные мысли - желание и способности осваивать новые коммуникативные и сервисные навыки - пунктуальность - образование ...

– ... регионах рф от 3-х лет; владение современными инструментами по организации массового подбора производственного персонала и поиску уникальных и редких специалистов; приветствуется опыт формирования заездов на вахту и знание специфики работы персонала ...

– мы готовы с тобой работать если ты:• имеешь опыт работы в массовом подборе персонала;• умеешь самостоятельно проводить интервью с кандидатами;• знаешь поисковые интернет ресурсы, технологии поиска и оценки персонала;• умеешь работать с большим объемом ...

– легко справляться с задачами помогут: наличие высшего образования; аналогичный опыт работы в ка или in-house; знание современных инструментов поиска и подбора персонала; опыт работы с большими объемами информации; отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, ...

– ... остоятельной работы по подбору линейных руководителей и точечного подбора в компаниях от 3 лет (опыт работы в аутсорсе будет преимуществом); • навыки эффективных размещений и закрытия вакансий; • знание современных методов точечного подбора персонала ...

– ... е телефонных и личных собеседований заполнение и проверка анкет кандидатов ведение отчетности в excel требования: умение работать с большим объёмом информации самостоятельность, ответственность грамотная, четкая речь опыт работы в подборе персонала ...

– ... е обратной связи, отчетов руководителям и рекрутерам по кандидатам; формирование рекомендаций по найму специалистов для руководителей отделов; проведение обучающих тренингов по оценке для руководителей; проведение оценки вовлеченности персонала; ...

– ... ров будет являться вашим преимуществом знание 1с зуп как преимущество условия: график работы 5х2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабой день с 9:00 до 17:00 работа в дружной команде (в отделе 3 человека) подчинение руководителю отдела персонала ...

– компания "трейдхоум" обязанности: организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала (менеджеры по продажам, закупки, маркетинг, офис, ит и пр.); проведение телефонных интервью, интервью в офисе, тестирования; оценка профессиональных и личностных ...

– готовы рассмотреть без профильного опыта, но с большим желанием развиваться в сфере подбора персонала.вам предстоит:• массовый подбор водителей для работы в такси• размещение вакансий на работных сайтах (hh, работа ру, авито, телеграм каналы и тд)• отслеживание ...

– ... оответствующих навыков и умений у сотрудников в соответствии с определенными профессиональными потребностями; умение осуществлять контроль за стрессовыми и кризисными ситуациями; ориентированность на результат; практические навыки мотивации персонала; ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.