скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 35

– осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем). вести общение с клиентом в чате. организовывать собеседования кандидата с клиентом в zoom, googlemeet, очные встречи в офисе. контролировать выход ...

– ... отовки; разработка и внедрение курсов, процессов, процедур подготовки персонала; внедрение системы стимулирования и мотивации по обучению персонала; разработка и внедрение систем контроля и ассессмента текущих процедур обучения и подготовки персонала, ...

– ... тервью, холодный поиск кандидатов ведение отчетности по подбору анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат участи в других проектах отдела персонала требования: высшее образование, среднее специальное опыт работы в подборе персонала ...

– требования: высшее образование; опыт от трёх лет на аналогичной должности или в направлении c&b крупной компании c численностью более тысячи человек; понимание принципов бюджетирования расходов на персонал, самостоятельное ведение бюджета; любовь ...

– ... ы компании; выявление и анализ отклонений фактической численности сотрудников от нормативной; подготовка регулярных и ad-hoc аналитических отчетов; анализ эффективности использования ресурса персонала; построение моделей расчета численности персонала; ...

– что мы ждем от кандидата: уверенный пользователь пк, владение mc office (word, excel, power point); аналогичный опыт работы в hr (обучение и развитие персонала); вовлеченность, активность, инициативность, ориентация на развитие и результат, креативность, ...

– ... аптации новых сотрудников: сопровождение на этапе выхода, мониторинг адаптации на местах; участие в hr-проектах компании; ведение базы данных соискателей (e-staff), подготовка отчетности что для нас важно? образование высшее; опыт подбора персонала ...

– ... в фиксированные сроки; -проведение собеседований, организация встреч; -краткосрочные выезды по району для проведений ярмарок вакансий; -координация кандидатов на всех этапов требования: -приветствуется опыт работы в продажах; -опыт подбора персонала ...

– мы подобрали персонал в более, чем 4000 семей. ищем активного, позитивного, интересующегося последними трендами smm-менеджера, нацеленного на постоянное совершенствованием и готового развиваться и смотреть в одну сторону вместе с нашей командой. обязанности: ...

персонал, высший менеджмент) с использованием различных источников привлечения кандидатов. организация и контроль выхода кандидата на работу, всесторонняя поддержка нового сотрудника в период испытательного срока. изучение и анализ рынка труда, подготовка ...

– массовый подбор персонала на вакансии менеджер по продажам и финансовый консультант (размещение вакансий, обработка откликов, холодный поиск); проведение онлайн и телефонных интервью; сопровождение кандидатов на этапах подбора (стажировка, трудоустройство); ...

– каждый сотрудник компании является частью глобальной цели-быть лучшими! приглашаем в команду менеджера по подбору персонала! обязанности: поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов для ресторанов премиум- класса (работа с job-сайтами); ...

– ); опыт автоматизации процессов подбора/адаптации будет плюсом; желание развиваться в направлении подбора персонала; высокий уровень самоорганизации; готовность к многозадачности; системное мышление; нацеленность на результат. мы предлагаем: возможность ...

– требования: знание программы e-staff; уверенный пользователь пк, ms office (word, excel, outlook); желательно знание методик подбора персонала; высокая обучаемость. уважаемые соискатели, благодарим за ваш отклик! ...

– требования: на должность менеджера по подбору персонала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное, стаж работы по специальности не менее 1-3-х лет. условия: официальное трудоустройство; официальная з/п (своевременная); трудоустройство ...

– компания "пятёрочка" обязанности: выстраивать и погружаться в процесс массового подбора персонала в магазины. разрабатывать скрипты для колл-центра. разработка crm системы. работать с метапланированием. требования: опыт работы с колл-центрами по подбору ...

– если у вас уже есть опыт подбора персонала, вы любите людей и хотите стать частью крупной it-компании — мы вас ждём! что нужно делать: вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату; проводить с кандидатами интервью ...

– компания "зест-персонал" принимаем на работу граждан: рф, республики беларусь, казахстана, армении, кыргызстана. обязанности: поездки по спланированным заранее маршрутам по москве и мо, ограниченная зона доставки! работа с отчетной документацией; работа ...

– компания "мими, агентство домашнего персонала" обязанности: полный функционал по ребенку всю работу вести на английском языке требования: опыт от 5 лет наличие живых рекомендаций разговорный английский педагогическое образование и знание методик умение ...

– сейчас у нас открыта вакансия специалиста по подбору персонала (подбор на массовые позиции банка). ключевые задачи: проведение телефонных интервью с кандидатами; ведение отчетности по вакансиям; участие в консультировании бизнес - подразделений по актуальному ...

– требования: высшее образование; опыт работы в области подбора персонала не менее 2 лет; отличные коммуникативные навыки и административные навыки; уверенные навыки проведения интервью по компетенциям; ориентация на результат; стремление к профессиональному ...

– компания "consort group/консорт" обязанности: организация и самостоятельное исполнение полного цикла поиска и подбора персонала для клиентов - крупных промышленных, добывающих, строительных, фармацевтических компаний и не только обсуждение с клиентом ...

– компания "consort group/консорт" обязанности: организация и самостоятельное исполнение полного цикла поиска и подбора персонала для клиентов - крупных промышленных, добывающих, строительных, фармацевтических компаний и не только обсуждение с клиентом ...

– требования: опыт работы в подборе персонала; понимание портрета и стоимости кандидата; грамотная устная и письменная речь, умение коммуницировать по телефону и лично; готовность к проведению большого количества телефонных интервью. присоединившись ...

– компания "сервис девелопмент" в связи с расширением компании, которая успешно работает уже 15 лет в сфере жкх, открыта вакансия "ведущий hr-менеджер по подбору топ персонала". обязанности: личное закрытие топ и стратегических вакансий; исходящие звонки ...

– компания "фул тайм" обязанности: ✅ осуществление массового подбора персонала курьеров на всех этапах ✅ обработка первичных обращений входящего потока кандидатов ✅ оформление кандидатов - отслеживание работников, информационная помощь и координирование ...

– Мы Риалвеб — одно из крупнейших российских digital-агентств с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире, Риге и Ереване. Сегодня наша команда состоит из 700+ профессионалов, а портфолио — из 200+ клиентов, и мы не планируем ...

– ... ения ведение необходимой отчетности требования: подтвержденный опыт закрытия вакансий обязателен опыт руководства коллективом (постановка задач и контроль исполнения) применение на практике современных методик проведения интервью и оценки персонала ...

– требования: высшее профессиональное образование; опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; знание инструментов оценки и привлечения персонала; опыт работы в крупной строительной компании будет преимуществом. условия: работа в стабильной, социально-ответственной ...

– • ведение и предоставление еженедельной отчетности о результатах поиска, закрытия вакансий - руководителю службы по работе с персоналом.• ведение кадрового делопроизводства:- отправление уведомлений в миграционные службы россии - лично на почту.- кадровое ...

– требования: высшее образование; знания и опыт работы в направлении корпоративного обучения (приветствуется опыт автоматизации и формализации процессов обучения и развития персонала в не формализованных организациях). условия: оформление в соответствии ...

– консультирование покупателей проверка соответствия и наличия ценников о нас: компания ваш персонал - прямой работодатель. более 10 лет мы являемся ключевым партнером крупнейших компаний россии. у нас работают более 30 000 тысяч человек. за годы успешной ...

– выявление потребности, формирование планов развития персонала; требования: опыт разработки учебных программ ; высшее образование; знание пк: ms office (особенно word и powerpoint), опыт работы в сдо приветствуется; опыт проведения тренингов ; опыт ...

– желательно опыт массового подбора персоналапоиск и подбор персонала (массовый подбор)телефонное интервьюразмещение вакансий на работных сайтахприглашение кандидатов на собеседованиесоставление и ведение базы данных кандидатовмы предлагаем:график работы ...

– сейчас мы находимся в поиске координатора линейного персонала. мы ожидаем от вас: навыки управления, развитые коммуникативные качества; желателен опыт организации работы "полевых" сотрудников; уверенный пользователь пк, опыт работы в программах (ms ...

– обязанности: осуществлять поиск резюме на вакантные должности (массовые позиции); взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала; проведение телефонных интервью и собеседований; ведение регулярной отчетности требования: желание развиваться ...

– ... интернет- провайдеров и операторов кабельного телевидения россии! наша компания представлена в 566 населенных пунктах, у нас более 17000 сотрудников и 1500 новых клиентов каждый день! мы ждем в нашу команду ведущего специалист по мотивации персонала: ...

– ; контроль исполнения графиков отпусков в рамках трудового законодательства, отслеживание резерва неиспользованных отпусков; подбор линейного персонала (30% рабочего времени). требования: опыт ведения кпд в компании от 300 человек: прием, увольнения, ...

– компания "русал, центр подбора персонала" ок русал приглашает на работу ведущего системного аналитика в отдел разработки систем документооборота, который будет отвечать за преобразования запросов заказчиков сэд. обязанности: работа с запросами на доработку ...

– компания "русал, центр подбора персонала" ок русал приглашает кандидатов на позицию системного аналитика 1с. обязанности: участие в проектах по автоматизации учета на по 1с 8 – упп 1.3, бп 3.0, erp 2, ут 11 на российских и зарубежных предприятиях компании; ...

– компания "русал, центр подбора персонала" ок русал приглашает на работу консультанта sap mm обязанности: поддержка текущих решений в системе sap erp, модуль mm; внедрение новых решений в системе sap; тестирование функциональности системы; создание необходимой ...

– компания "русал, центр подбора персонала" ок русал приглашает кандидатов на вакансию abap-разработчик обязанности: сопровождение и развитие sap erp/bw в части abap-разработки; проектирование и разработка программ, отчетных форм, расширение функционала ...

– компания "русал, центр подбора персонала" ок русал приглашает кандидатов на вакансию backend developer обязанности: разработка сайта в соответствии с техническим заданием. проектирование архитектуры решения. активная коммуникация с бизнесом по сбору ...

– компания "ваш персонал" обязанности: выкладка товара; отслеживание сроков годности; расстановка ценников в соответствии с товаром. требования: желательно наличие медицинский книжки или готовность ее сделать, помогаем при оформлении; опыт работы ...

– компания "ваш персонал" обязанности: - выкладка товара в торговых залах, - погрузочно-разгрузочные работы - помощь при открытии магазина требования: - среднее образование - трудолюбие, аккуратность, исполнительность - наличие действующей медицинской книжки ...

– компания "ваш персонал" обязанности: - работа за кассой требования: - среднее образование- трудолюбие, аккуратность, исполнительность- наличие действующей медицинской книжки- возможно без опыта работы условия: - стабильная заработная плата- работа в перспективной ...

– компания "ка ресурс" обязанности: активный поиск и привлечение персонала транспортной компании размещение вакансий на работных сайтах проведение телефонных интервью (запись на собеседование) введение кандидатов до момента трудоустройства введение отчетности ...

– компания "первый бит" ваши задачи: руководство отделом персонала (подбор, адаптация, обучение новых сотрудников, формирование команды). разработка и внедрение системы подбора топ- менеджмента. построение системы обратной связи по эффективности и качеству ...

– ... -х лет; понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления в b2b-секторе; знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью; знание основ кдп – предпочтительно; осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом; ...

– ... аявок, профилей кандидатов; ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам ; адаптация новых сотрудников и организация наставничества требования: высшее образование опыт работы в сфере подбора персонала ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.