Должность:
Регион:
- домашний персонал в Москве
- рабочий персонал в Москве
- подбор персонала в Москве
- менеджер подбор персонала в Москве
- менеджеры по подбору персонала в Москве
- менеджер по подбору персонала в Москве
- сотрудник по подбору персонала в Москве
- менеджер по обучению персонала в Москве
- сотрудник по развитию персонала в Москве
- персонал на производство в Москве
- администратор персонала в Москве
- технический персонал в Москве
- менеджер по поиску персонала в Москве
- менеджер по развитию персонала в Москве
- сотрудник для подбора персонала в Москве
- специалист по обучению персонала в Москве
- специалист по подбору персонала в Москве
- сотрудник отдела персонала в Москве
- сотрудник в отдел персонала в Москве
- сотрудник по поиску персонала в Москве
Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 37
– ... ование (управление персоналом, психология); - ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet, E-Staff (желательно); - Опыт работы в кадровом агентстве, крупной компании в отделе подбора персонала ресечером, помощником менеджера по подбору персонала ...
– ... ерсонала, применение лучших практик и инструментов; развитие персонала: планирование обучения, определение потребности в обучение, организация обучения; оценка эффективности работы персонала; разработка и внедрение программ оценки мотивации персонала; ...
– ... е (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом ...
– ); опыт управления группой подбора персонала будет преимуществом; ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде. условия: ежемесячный доход: оклад и бонусная часть; возможность профессионального ...
Менеджер по подбору персонала( Замок-Сервис )
, 50000 руб.– компания "замок-сервис" приглашаем опытного hr менеджера на 0,5 ставки для подбора линейного персоналаоплата труда: от 50 000 руб. (оплата зп на карту, без задержек) обязанности: 1. проведение телефонного интервью 2. очное собеседование и оценка кандидата ...
– компания "макаренко яна сергеевна" привет! меня зовут яна, я владелица консалтингового агентства proлюдей . мы помогаем собственникам выстраивать бизнес через команду и достигать новых высот за счет грамотного управления. мы не только нанимаем сотрудников ...
Специалист по обучению и адаптации персонала
, 70000 руб.– Со знанием методов обучения и оценки персонала, с успешным опытом работы в сфере обучения всего от 6 месяцев!. Взамен твоему светлому уму, отличному опыту, тонкому чувству юмора мы тебе даем возможность работать над простыми и сложными задачами в рамках ...
Менеджер по подбору персонала
, 50000 руб.– Если у Вас есть опыт работы в данном направлении и Вы хотите работать и развивать себя в сфере HR (подбор персонала), мы Вас ждем! Обязанности: Совершение холодных и теплых звонков. Прием входящих звонков; Консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях; ...
Менеджер по подбору персонала
, 50000 руб.– Обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор); Ведение базы кандидатов в 1 С ЗУП, amoCRM; Проведение очных собеседований; Телефонное интервью, приглашение кандидатов на собеседование; Выполнение поручений руководителя; Требования: Высшее ...
– Разработка и организация мероприятий по оценке персонала, формирование подходов по планированию развивающих действий. Внедрение и интеграция ценностей Компании в программы развития и обучения. Внедрение модели компетенций Компании. Работа с отчетностью, ...
– учета, управления персоналом, аналитики; системные знания в области c&b; мы предоставляем: официальное оформление по тк с 1-го рабочего дня. заработная плата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально. прозрачная система оплаты труда. оклад +kpi ...
– ... ограмм обязательного обучения; организация договорной и закупочной деятельности по направлению; бюджетирование по направлению (формирование, корректировка, контроль исполнения); требования к кандидату: опыт развития направления и обучения персонала ...
– что ждём от кандидата: высшее образование (преимущество - "управление персоналом", "психология", "социология"); опыт подбора персонала на позиции службы продаж (b2b); знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала; знание тк рф; ...
– требования: опыт работы в аналогичной должности от 1 года; опыт подбора торгового персонала - преимущество; знание 1с, умение работать с гугл-таблицами, системность мышления, самостоятельность, готовность к большому объему работы. условия: официальное ...
– знание технологий и методов в найме массового персонала. самостоятельность, пунктуальность, самоорганизация. мы предлагаем: заработная плата только сдельная: 2.500 руб за каждого оформленного сотрудника (при условии, что он отработает на объекте более ...
Интернет-маркетолог( Д-ПЕРСОНАЛ )
, 100000 руб.– на рынке мы уже более 12 лет, а наш персонал представлен более чем в 250 городах по всей стране. мы всё время растём, расширяемся и стремимся покорять "новые вершины". в наш молодой, энергичный коллектив мы ищем сотрудника на вакансию "интернет-маркетолог" ...
Заместитель директора по подбору персонала
, 110000 руб.– требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала; опыт закрытия топовых вакансий; знание методов оценки кандидатов; умение работать в режиме многозадачности; активная жизненная позиция и инициативность; высокая ориентация на результат, ...
– ... ду мы ищем специалиста по подбору персонала: обязанности: ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала на вахту (механизация: водители, трактористы, подсобные рабочие) всех направлений деятельности: получение заявки на подбор персонала, ...
– ... тенций согласно профилю вакансии, определение мотивационных профилей кандидатов, сопровождение кандидата до принятия job offer; Самостоятельная коммуникация с заказчиками; Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала); ...
– требования: высшее образование; успешный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; опыт работы с вакансиями различного уровня; способность эффективно работать в условиях быстрых изменений, быстрая адаптивность; владение пк на уровне пользователя: ...
– 3,опыт работы в сфере подбора персонала; владение офисными программами microsoft office (ms excel, ms word); грамотная речь; умение работать в режиме многозадачности. что мы предлагаем: работу на самом масштабном в россии и одном из крупнейших в мире ...
Менеджер по подбору персонала( ДОН Спорт )
, 90000 руб.– ... ентации у соискателей для прохождения проверки сб; тесное взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства; требования: опыт работы в подборе персонала ...
– мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: опыт работы в области подбора персонала от 5 лет; опыт работы с различными инструментами поиска и подбора; готовность много и интенсивно работать; активность, ответственность, самостоятельность, ...
– мы планируем расти и дальше и поэтому с радостью приглашаем опытного специалиста по подбору персонала присоединиться к команде рекрутмента. чем мы вместе будем заниматься: находить лучших кандидатов в сфере it (data, разработка, внедрение, инфраструктура) ...
– в нашу команду мы ищем ассистента отдела по подбору персонала обязанности: осуществление исходящих звонков; ведение отчетности. требования: отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность; умение работать в ...
– Требования: Высшее образование; Опыт в должности Руководителя подбора персонала или Ведущего менеджера от 3х лет; Высшее/среднее специальное образование; Развитые управленческие навыки; Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность,стрессоустойчивость, ...
– Знание методов и технологии подбора персонала; Личные качества: компетентность в подборе, внимательность к деталям, оперативность, позитивность, ответственность, коммуникабельность, работа на результат. Наше предложение: Оформление в штат компании ...
– ... борота в рамках программ обучения); учет и контроль выполнения задач в проектах по адаптации, первичному встраиванию и базовому обучению персонала требования: высшее образование; опыт использования различных инструментов оценки и развития персонала; ...
– ... мотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности готовность к большому объему работы с документами и отчетностью умение позитивно транслировать персоналу ...
– ... аптации новых сотрудников: сопровождение на этапе выхода, мониторинг адаптации на местах; Участие в HR-проектах компании; Ведение базы данных соискателей (e-staff), подготовка отчетности Что для нас важно? Образование высшее; Опыт подбора персонала ...
– вашими ключевыми обязанностями будут организация и проведения оценки персонала на предприятии (оценка деятельности работников, оценка в кадровый резерв, оценка прогресса развития по результатам выполнения ипр, оценка при трудоустройстве / перемещении, ...
– владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом (поиск, подбор, адаптация и обучение персонала). опыт работы в данной должности на производственном предприятии станет для кандидата дополнительным плюсом. ...
Эксперт по подбору персонала
, 144000 руб.– мы предлагаем: в команде дирекции подбора персонала 12 сотрудников (собственный call-центр, управленческий и массовый подбор, оценка и обучение). у нас интересные проекты, мы хорошо работаем и весело отдыхаем вместе;) график работы с 9:00 – 18:00, ...
– Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; Готовность к работе в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Офис у м. Курская/Чкаловская; ...
– ... ии talent acquisition (работа с колледжами и вузами, становление библиотеки вакансий, работа с внутренним сайтом); ведение отчетности; работа с it-системами по подбору персонала и ведение базы кандидатов; требования: опыт работы в подборе персонала ...
Менеджер по подбору персонала( Профрезерв )
, 50000 руб.– требования:• опыт работы от 1 года в массовом подборе (вахтовый персонал) приветствуется;• грамотная устная и письменная речь;• заинтересованность в результате;• поддержание связи в режиме онлайн;• коммуникабельность;• умение работать в режиме многозадачности;• ...
Менеджер по подбору персонала( Ресторация )
, 60000 руб.– требования к кандидату: высшее образование; опыт работы в подборе персонала от 1 года (закрытие вакансий в сфере продаж, маркетинга, производства и др.); опыт использования не стандартных источников для поиска кандидатов (соцсети и т.д.) - будет преимуществом ...
Директор департамента персонала
, 500000 руб.– требования: опыт работы директором по персоналу от 5 лет в компаниях с численностью от 250 человек с развитой корпоративной культурой; опыт выстраивания, внедрения и развития hr бизнес-процессов с “0”; опыт управления функциями hr: кдп, адаптация, ...
– ... е базы кандидатов -построение партнерских отношений с внутренними заказчиками -предоставление отчетности руководителю -выполнение kpi по закрытию вакансий -сотрудничество с кадровыми агентствами требования: - высшее образование (управление персоналом/психологическое) ...
– в команде дирекции подбора персонала 15 сотрудников (собственный call-центр, управленческий и массовый подбор). наш телеграм канал: https://t.me/svo_handling_job ...
– требования: высшее профессиональное образование; опыт работы с аналогичными должностными обязанностями не менее 3-х лет; опыт подбора персонала всех уровней, включая топ-менеджмент обязателен; экспертное знание трудового законодательства рф; опытный ...
Руководитель отдела персонала
, 35000 руб.– работа в программе 1с зарплата и управление персоналом корп. организация корпоративных мероприятий (развитие корпоративной культуры) требования: опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года; свободный пользователь пк знание программы 1с, 1с ...
Менеджер по подбору персонала
, 40000 руб.– Требования: Резюме рассматриваются при наличии фотографии; Желание учиться подбору персонала; Нацеленность на результат; Высшее или неоконченное высшее образование; Опыт работы в подборе приветствуется; Грамотная речь и хорошая дикция. Мы предлагаем: ...
Специалист отдела персонала (м. Говорово)
, 54000 руб.– ... елопроизводства в полном объеме подготовка и ведение всех форм отчетности консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров набор персонала ...
– задачи: поиск и подбор персонала, реализация проектов; проведение телефонных и личных собеседований; что вы получите в antal: конкурентоспособная зарплата и бонусы без верхних пределов дают вам шанс заработать более 1,5 млн рублей в ваш первый ...
– кого мы ищем: мы ищем в команду дирекции подбора персонала своего коллегу - главного специалиста по оценке персонала! в зоне ответственности: проект по оценке начальников смен, формирование кадрового резерва, оценка внутренних работников при переводе, ...
Менеджер по подбору персонала( Комплектэнерго )
, 50000 руб.– требования: желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология); опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации; знание профиля вакансий по таким специальностям ...
Специалист учета персонала
, 21000 руб.– знание кадровой политики, разработка конкретной кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала выявление мотивации работников предприятия при индивидуальном подходе к каждому сотруднику ...
– требования: успешный опыт работы на проектах подбора персонала не менее полугода; высокие коммуникативные навыки; опыт работы в сфере продаж или колл-центре желателен; условия: оформление на время испытательного срока по гпх, далее переводим в штат ...
– ... направлении управления персоналом от года способны работать с большим объемом информации: поиск информации, анализ данных, построение причинно-следственных связей, прогнозирование, отчетность знакомы с этапами и процессами цикла управления персоналом ...
Ум и мята - авторские обзоры
ТОП-вакансий за последние 24 часа.
- Работа вакансии
- Информация
- Найти работу
- Работа в вашем городе