скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал» в Москве, более 28407 свежих вакансий, страница 56

– компания "realty4sale" обязанности: полный цикл подбора специалистов коммерческого блока и различных направлений бэк-офиса (точечный подбор); учет кандидатов в программе e-staff; адаптация подобранных сотрудников. требования: готовность вести 8-12 ...

– опыт массового/точечного подбора персонала. условия: график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье – выходной); своевременные выплаты заработной платы; работа в офисе (обсуждается удаленный формат работы); корпоративная связь корпоративное ...

– ... ития персонала в компании; организация внутреннего обучения (первичного и периодического), проведение тестирования по итогам обучения; планирование, организация и проведение вводно - ознакомительных мероприятий и обучений в рамках адаптации персонала ...

– требования к кандидату: высшее образование (желательно профильное); опыт в подборе офисного персонала в коммерческой компании от 3 лет; опыт ведения точечного подбора персонала от 10 вакансий одновременно; умение находить общий язык с людьми (пригодится ...

– ) альтернативные варианты поиска персонала (социальные сети, холодный поиск, хантинг) условия: график работы 5/2 ( с 9 до 18), в офисе, полная занятость 5/2, официальное трудоустройство в соответствии с тк рф; территориально: офис рядом с метро улица ...

– требования: желателен опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала в торгово-производственных компаниях; желателен опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала; опыт работы в кадровом делопроизводстве желателен, но не обязателен; опыт работы ...

– 5 года; знание современных технологий подбора персонала и опыт применение их на практике; уверенный пользователь пк: microsoft office, word, excel, outlook, internet; нацеленность на результат, быстрая адаптация к задачам. условия: график работы: пн ...

– сетях (работа с откликами, "холодный" поиск) поиск новых источников по подбору персонала проведение телефонных и личных интервью отчетность требования: опыт массового подбора от 1 года высшее образование грамотная устная и письменная речь стрессоустойчивость, ...

– уважаемые коллеги! прошу в сопроводительном письме сообщить краткую информацию о вашем профессиональном опыте в подборе персонала. ...

– наши пожелания к кандидату: опыт аналогичной работы не менее 3х лет; образование профильное (психологическое, менеджмент персонала); знание современных тенденций подбора персонала, владение инструментарием подборщика; уверенный пользователь mc office, ...

– красные ворота) персональное рабочее место с необходимой техникой и оборудованием постоянный рост личной профессиональной экспертизы через решение новых задач возможность мобильно и оперативно решать все вопросы, используя широкий спектр цифровых решений ...

– комсомольская) персональное рабочее место с необходимой техникой и оборудованием постоянный рост личной профессиональной экспертизы через решение новых задач возможность мобильно и оперативно решать все вопросы, используя широкий спектр цифровых решений ...

– ... ности и аналитики по проделанной работе требования: высшее образование успешный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет высокий уровень самостоятельности и ответственности, ориентация на результат знание современных инструментов оценки персонала ...

– ... поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (массовый подбор);— информирование кандидатов о процессе трудоустройства в компанию, сопровождение (дистанционное) на каждом этапе;— участие в адаптации кандидатов;— ведение отчётности по подбору персонала; ...

– ... ние персонала на всех уровнях управление и создание команды рекруторов(найм агентов по агентов по недвижимости) наладить поток найма агентов по недвижимости с помощью воронки найма разработка политик и регламентов компании выявлять загрузку персонала ...

– успешный опыт подбора персонала от 2 лет. опыт работы ведения от 20-25 заявок одновременно. опыт работы массового подбора. опыт работы в электроэнергетике желателен. уверенный пользователь пк. условия: работа в стабильной компании – лидере отрасли ...

– ) проведение первичных телефонных/личных собеседований, организация встреч кандидатов с руководителями подразделений составление описаний кандидатов для предоставления их руководителю адаптации персонала мониторинг рынка заработных плат по вакансиям выполнение ...

– ... для торгового персонала, для сотрудников фабрик и офиса; - создание качественного, информативного и интересного контента и наполнение им сдо на базе ispring; - мотивирование персонала на участие в обучении; - участие в аттестации торгового персонала, ...

– требования: образование - высшее; навык разработки методических материалов; навыки оценки и обучения персонала (подготовка документов, квалификационных характеристик, оценочных листов, проведение оценки персонала); знание принципов организации обучения ...

– что для нас важно: ваш практический опыт в поиске и подборе персонала; опыт работы с большим количеством вакансий одновременно; четкая грамотная речь, активная жизненная позиция, внимательность, самостоятельность, ответственность, исполнительность; ...

– требования: желателен опыт работы в call- центре / подборе персонала; образование не ниже среднего специального, приветствуется образование по направлению "управление персоналом" ; грамотная устная речь и письменная речь, высокий уровень коммуникативных ...

– ... авлять индивидуальные планы профессионального роста и карьеры сотрудников донесение миссии и ценностей компании готовить предложение по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов требования: строго имеющийся опыт найма it персонала ...

– ... ие вакансий организация и проведение собеседований с соискателями и компаниями-заказчиками аутплейсмент требования: у вас есть высшее образование и опыт в сфере подбора от 2-х лет у вас есть успешные проекты в области комплексного подбора персонала ...

– желание развиваться в сфере подбора персонала 2. грамотная речь 3. стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности 4. приветствуется опыт работы в сфере hr/продажах условия: 1. график 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 8:00 до 17:00 2. стабильная ...

– если у вас нет опыта работы в подборе персонала - мы готовы всему обучить и вырастить вас как специалиста. что будет входить в ваши обязанности: поиск кандидатов и источников их привлечения; составление и размещение вакансий на доступных ресурсах; ...

– основная внутренняя мотивация успешного кандидата: желание приобрести навыки в области точечного подбора персонала (технический, офисный, топ-персонал), узнать о том, как устроен малый бизнес, какие процессы протекают в нем; получить широкое представление ...

– в сопроводительном письме к вакансии опишите в 2 словах ваш опыт подбора (регион поиска, источники и тип вакансий), достижения в найме и адаптации персонала и зарплатные ожидания (до вычета налогов). заранее благодарим ...

– требования: образование высшее/неоконченное высшее; желателен опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, готовы рассматривать специалистов без опыта; высокая ответственность, коммуникабельность; опытный пользователь офисных программ. условия: ...

– ) выполнение иных поручений руководителя, связанных с подбором персонала требования: опыт работы в сфере подбора сотрудников знание английского языка (не ниже среднего) 1 раз в неделю приезжать в офис компании коммуникабельность условия: частичная ...

– ... тым и коммуникабельным (любить людей и быть готовым много разговаривать) аналогичный опыт работы от 3-х лет (преимущественно fashion-сегмент, важна экспертиза в it, либо опыт в кадровых агентствах) владение различными источниками для поиска персонала ...

– ... льные курсы тренинги по специальности как преимущество); знание инструментов оценки, умение применять их на практике; результативность - наличие в опыте успешных кейсов, реализованных проектов по внедрению систем оценки, обучения и развития персонала; ...

– ключевые задачи: размещение вакансий и поиск кандидатов на работных сайтах и других источниках; проведение телефонного и zoom интервью; подготовка и передача ос по кандидатам; ведение crm и отчетности; участие в проектах отдела персонала; пожелания: ...

– работа не с нуля в области подбора персонала у нас уже есть огромный проработанный инструментарий: скрипты, и должностные папки. карьерный рост также есть возможности для карьерного роста до полноценного бизнес-партнера. мы с нетерпением ждем отклика, ...

– требования: знание тк рф коммуникабельность, исполнительность знание персонального компьютера опыт работы 1-3 года условия: свободный график вознаграждение за закрытую вакансию по результатам собеседования заработная плата по результатам ...

– условия: конкурентоспособная заработная плата; массовый подбор персонала; обучение за счет компании (развивающие программы и тренинги); компенсация мобильной связи. ...

– ... седований согласование приема на работу, проведение переговоров по условиям формирование и ведение базы кандидатов обработка откликов контроль сбора документов кандидатов мобилизация персонала требования: опыт работы менеджером по подбору персонала ...

– компания "веста" обязанности: полный цикл по подбору персонала для дома. встреча и анкетирование соискателей, прием заявок от работодателей, организация собеседований, заключение договоров, приём звонков, размещение вакансий в сми. требования: опыт ...

– компания "фасад строй" обязанности: поиск кандидатов на открытые вакансии (офисные сотрудники, линейный персонал) первичное телефонное интервью размещение вакансий на сайтах по поиску работы составление графика собеседований и согласование времени ...

– приглашаем менеджера по подбору персонала. обязанности: поиск кандидатов на позицию продавец-кассир организация стажировок ведение отчетности требования: опыт работы желателен, но необязателен (мы проводим обучение с нуля) высокий уровень коммуникативных ...

– мы рады пригласить вас на вакансию менеджера по подбору персонала. обязанности: поиск резюме кандидатов на вакансии продавцов торгового зала, сотрудников склада, водителей, во всех доступных источниках (работные сайты, соц.сети, приглашение для выпускников ...

– компания "фул тайм" в крупную аутсорсинговую компанию требуется менеджер по подбору персоналаобязанности: ✅ осуществление массового подбора персонала курьеров ✅ обработка первичных обращений входящего потока кандидатов ✅холодный поиск кандидатов ✅ выполнение ...

– мы ищем сильного, самостоятельного менеджера по подбору персонала, который будет помогать нам усиливать команду, чтобы мы делали еще больше необыкновенных книг! чем предстоит заниматься: помогать руководителям определять профили позиции; разрабатывать ...

– компания "аэроэкспресс" обязанности: массовый подбор линейного персонала (кассиры, водители) организация собеседований с непосредственным руководителем требования: высшее образование опыт закрытия массовых вакансий грамотная устная и письменная речь ...

– ... сфере hr! что нужно делать: размещение вакансий и поиск кандидатов на работных сайтах и других источниках; проведение телефонного и zoom интервью; подготовка и передача ос по кандидатам; ведение crm и отчетности; участие в проектах отдела персонала; ...

– ... ателя кого мы видим в нашей команде? у вас есть желание развиваться в сфере с высокой социальной значимостью, помогать людям с трудоустройством вы имеете высшее образование и/или дополнительное образование в сфере психологии, управлении персоналом, ...

– требования: высшее образование в области управления персоналом или психологии опыт работы от 1 года ответственность стрессоустойчивость нацеленность на результат. условия: работа в крупной компании со всеми гарантиями согласно трудового кодекса ...

– ... ателя кого мы видим в нашей команде? у вас есть желание развиваться в сфере с высокой социальной значимостью, помогать людям с трудоустройством вы имеете высшее образование и/или дополнительное образование в сфере психологии, управлении персоналом, ...

– ... работы с отчетностью в установленной форме профессиональная любознательность, способность продолжительное время работать в интенсивном режиме, желание самостоятельно находить пути решения при выполнении сложных проектов по поиску и подбора персонала ...

– компания "решанс" наша компания на рынке с 2014 года. мы специализируемся на продаже и ремонте современной техники и гаджетов и на сегодняшний день масштабируемся по всей россии. в связи с развитием команды, оборотов и потока клиентов нам требуется руководитель ...

– компания "декартум капитал" обязанности: искать и отбирать кандидатов проводить первичное интервью с кандидатами первичная оценка кандидата по телефону создание кадрового резерва вести каналы, группы в telegram, whatsapp массовый подбор требования: ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.